[权威]省人社厅权威解答：退休年龄认定、养老保险缴费年限……( 二 ) 退休年龄|养老保险|养老|年限|人社厅|

▲▲ [权威]省人社厅权威解答：退休年龄认定、养老保险缴费年限……▲▲

关于生产岗位女性参保人员退休年龄问题

根据黑劳社发〔2007〕93号文件规定：

●凡与企业建立过劳动关系，有国家承认的连续工龄（或按企业办法逐年缴费）满5年以上的人员，包含以个体劳动者身份参保或接续基本养老保险关系有国家承认连续工龄（或按企业办法逐年缴费）满5年以上的人员，其领取基本养老金的年龄，生产岗位女性参保人员可以按50周岁退休年龄掌握。

●但不允许退休前挂靠某一单位一次性补缴5年费用后提前领取基本养老金，养老保险行政部门在退休审批时应当审查劳动合同和逐年缴费记录，政策允许一次性补缴的除外。

参保人员档案蓄意更改及弄虚作假问题

依据黑劳社发〔2007〕12号文件：

●有关部门应当加强参保人员档案管理工作。

●凡蓄意更改参保人员档案的，一经发现立即停止其退休申报审批，待档案恢复原貌后再次申报审批。

●再次申报审批时须附有用人单位或档案保管部门关于参保人员档案更改和恢复原貌情况说明及再次申请退休的正式报告。

●基本养老金标准按原始档案真实记载达到规定退休年龄时的办法核定，期间的基本养老金社会保险经办机构不予补发。

对蓄意更改参保人员的当事人，有关部门应当给予相应处分，对用人单位或者档案保管部门应当给予通报批评。

关于退休年龄掌握问题

依据黑劳社发〔2007〕93号文件：

●凡与企业建立过劳动关系，有国家承认的连续工龄满5年以上的人员，包含以个体劳动者身份参保或接续基本养老保险关系有国家承认连续工龄满5年以上的人员，其领取基本养老金的年龄，均应按《国务院关于颁布<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法> 和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知》（国发〔1978〕104号）确定的年龄执行；

●未与企业建立过劳动关系，没有国家承认的连续工龄的参保人员（个体劳动者），其领取基本养老金的年龄按《黑龙江省城镇个体劳动者基本养老保险规定》黑龙江省人民政府令〔2004〕8号）确定的年龄执行。