长沙雷锋派出所：牢记使命，护一方安宁( 三 ) 主題黨日活動(本文圖片由雷鋒派出所提

　　8月26日，楼栋长在开展入户进行禁毒签名的活动中，发现了一户租户有十几人租住，却只提供了两张身份证，十分可疑，便马上向警务室民警反馈。第二天晚上，民警带巡逻队员一起去该租户核查，发现这是一个刚到长沙一个多月的传销组织，当晚就联合工商部门依法进行了处置。

　　“这一改革举措实行以来，我们的压力减少了，部分群众的一些‘小打小闹’‘无理取闹’现象基本杜绝。 ”李志刚指出。这也是公安部提倡建立“枫桥式派出所”的题中之义。

　　小事大爱，我们是“一家人”

　　8月22日清晨6时，民警杨益在出警的路上看到了一位“老面孔” ，她是家住尖山安置小区的一位娭毑，已经走失两次都被雷锋派出所巡逻的民警看到并带回家。娭毑的儿子已去世，其他亲人都在外地，现在和做过开颅手术、行动不便的儿媳相依为命。杨益知道“偶遇”的老人肯定又是不知回家路了。他立即先将老人送到派出所，帮她洗漱，让她吃早餐，因在外走了一天，娭毑的鞋子丢了，光着脚，民警们便轮流背着她送到了家中。焦急的儿媳看到失踪了一天的婆婆，一块悬在心中的石头终於落了地，她握着杨益的双手嚎啕大哭，将心中的担心发泄了出来。

　　解庆武说：雷锋派出所把群众的小事当作自己的事办，把群众的大事当成全所的事办。像送“走失”老人回家这样的小事已是不胜枚举，所里每天派出流动服务车巡逻，真正把工作落到实处，也让辖区居民对派出所充满了信任和依赖。

　　为何在如此高压的工作状态下，警员们还能保持很好的精神状态、充满干劲，并且深受人民群众的爱戴呢？

　　教导员邵志用八个字总结了自己的队伍建设要诀：公平公正，春风化雨。所领导身先士卒带队巡逻，警员通过量化考核，每季度评选标兵，奖罚分明。据雷锋街道综治办主任张德良介绍，所长解庆武、教导员邵志等所领导十分亲警爱警，以身作则，他们大部分时间三餐都在所里食堂和战友们一起用餐交流，不定期上门走访谈心，早晨总是提前1小时到所，晚上则经常加班加点，真正把单位当成了家。

　　为了建好警员们的“大後方” ，派出所建立了一个家文化微信群，把所里的警员和家属都拉进群。警员们每天做了什麽工作都第一时间分享至微信群，不仅能让家属们知道自己的家人每天在做什麽，体谅支援家人的工作，也有一种感同身受的荣誉感，大家成为了一条心的一家子。

　　6月份以来，所里一位老民警的妻子患重病，每天晚上痛到在地上打滚，需要通宵照顾，但是他从不肯要组织特殊照顾，白天坚守在所里，工作结束很晚回家後还无微不至地照顾着生病的妻子。当所领导带人前去家中探望时，这位警嫂竟激动地给所有人鞠了一躬，说：“最近从家文化群里看到大家的工作这麽辛苦，做得这麽好！因我生病给我的老公拖後腿了，对不起所里！”那一刻，所有人都红了眼眶，尤为感动。