暑期紮堆请年假——假期“恶补式旅游”为哪般?( 二 )
孩子平时要上课 , 舍掉五一、十一可携子同游的公共假期外 , 家长能够带着孩子“放风”的时间 , 就只剩下炎热的暑假和寒冷的寒假了 。
兰州文理学院教授高亚芳认为 , 旅游热潮基本与孩子们的寒暑假重叠 , 只要孩子们有空闲旅游 , 家长们就会想方设法把自己宝贵的年休假拿出来 。
因此 , 请年假带娃出游成了不少家长在假期的必做之事 。 紮堆请年假 , 批还是不批?让不少单位企业陷入“两头难”的境地 。 一些单位和企业负责人表示 , 一方面 , 对於部分特殊行业 , 暑期是最忙碌的时段 , 工作任务繁重;另一方面 , 职工确实有休年假的现实需求 , 这种矛盾很难平衡 。
费尽心思争取到年假 , 带孩子暑期出游却身心俱疲 。 “我的孩子上一年级 , 体验了一把爆满的暑期档 。 ”兰州市民王炎无奈地说 , “本来想去云南旅游 , 机票酒店价格高 , 高铁不是站票就是没票 , 直接放弃了 。 我们选择去了西安 , 天气炎热 , 走哪都是人挨人 , 这个暑期就是这样度过的 。 ”
动态调整假期 , 丰盈孩子体验
西北师范大学旅游学院院长把多勳分析认为 , 旅游业要驶上“快车道” , 首先要保证国民“有假可度” 。 集中放假必然会导致游客紮堆出行、热点景区“压力山大” , 若针对中小学假期实现动态调整 , 不仅能一定程度为景区降温 , 还能延长旅游资源的“适游期” 。
事实上 , 2014年8月9日国务院发布的《关於促进旅游业改革发展的若干意见》就鼓励高校和中小学调休、增加春假 。 国务院办公厅近日印发的《关於进一步激发文化和旅游消费潜力的意见》也提出 , 落实带薪休假制度 , 鼓励单位与职工结合工作安排和个人需要分段灵活安排带薪年休假、错峰休假 。
假期本来是工作和学习之余对身心健康的有效调节 , 并不是一场“冲锋陷阵”的苦战 。 “让家长根据学生放假时间来选择自己带薪休假的时间 , 这样既能为景区‘减负’ , 也能使家庭游成为一种真正的享受 。 ”高亚芳说 。
“可以考虑从暑寒假中掐头去尾各拿5天 , 分别设立春假和秋假 。 ”兰州市第十四中学校长姚富荣说 , “寒暑假设立的初衷不是为了旅游出行 , 而是避开炎热和严寒的天气 , 让学生有个放松调节的时间 。 如果设立春秋假 , 对於中小学师生而言 , 并不会大幅度增减假日天数 , 还可适当规避寒暑假这样并不十分适宜出游的时节 , 家长可自行选择春假或秋假带孩子出游 。 ”
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