「年休假」推迟复工抵年假？居家办公降工资？权威解答来了！
企业让员工集中休年假的做法 ， 并未与相关法律法规形成冲突 。
一场突如其来的疫情 ， 让所有人生活与工作的节奏发生了改变 。
为了防控疫情 ， 多地相继发布了延迟开学、复工的通知 。
但是延迟复工期间的待遇应该怎么算？居家观察期间是否要用年假抵扣？居家办公能否正常享受工资？这一系列问题困扰着不少上班族 。
这笔“糊涂账”到底应该怎样算？
1月30日 ， 北京西站 ， 旅客佩戴口罩出站 。 中新社采访人员 张兴龙摄
「年休假」推迟复工抵年假？居家办公降工资？权威解答来了！。延迟复工 ， 我的年假“清零”了
2月3日 ， 在北京一家私企工作的胡雯雯(化名)正式复工了 ， 为了减少人员聚集 ， 公司发布了通知 ， 允许职工居家办公 。
起初 ， 胡雯雯觉得公司的这个决策很人性化 ， 自己家中有老人和孩子 ， 每天搭乘公交上班多了不少感染风险 ， 居家办公既不耽误工作 ， 也可以降低风险 ， 一举两得 。
但是好景不长 ， 3天后 ， 胡雯雯的办公邮箱里又收到了一封通知邮件——居家办公的政策变了 。
司里突然要求 ， 从10号起到月底 ， 所有人员每周在家灵活办公2个工作日 ， 再休假3个工作日 ， 休假的工作日使用员工的年假、奖励假、延时调休等 ， 这期间工资都是100%支付 。
“这也就意味着 ， 我们每周要休3天年假或者倒休 ， 想申请办公都不可以 ， 这样的话 ， 很多人的年假过完这个月就被自动清零了 。 ”
胡雯雯说 ， 自己公司里 ， 有一些同事此前已经休完了年假 ， 依照公司规定 ， 这些员工这段时间只能请无薪事假或者是在家待岗 。
遇到类似情况的不止胡雯雯一人 。
春节期间 ， 在北京工作的褚丽(化名)同样收到人力的通知 ， 要求节后返京的职工居家观察两周 ， 这期间会先用年假抵扣 。
“我今年一共有10天年假 ， 等于这次一下就用完了 。 ” 褚丽说 ， 自己很无奈 ， 原本今年打算和家里人出去旅游 ， 但现在看 ， 可能要改变计划了 。
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