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30岁硕士考上公务员，退休前保底处级待遇是有的，但能不能上处级领导职务，要看单位所在层级及个人造化。

▲▲ #硕士#公务员晋升年龄顶线：30岁硕士考上公务员，晋升空间如何？▲▲

30岁考公务员，尽管是硕士研究生，年龄客观来说有点偏大。好在硕士学历定级有优势，试用期转正后可以定副主任科员，稍稍补回了一些差距。新公务员法实施后，公务员实行职务与职级并行制度，副主任科员套四级主任科员，之后每任满两年在职数有名额的前提下，可以逐级晋升，理论上，八年就可以晋升四级调研员，享受副处待遇，十二年可以晋升二级调研员，享受正处待遇，平均也就是四十岁上下就可以拿到处级工资。

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小编了解到这是最理想的状态。在省级机关没问题，在市级机关竞争相对激烈，但退休前拿个二调应该也不是难事，而如果是在县区，受平台职数限制，别说四级调研员，三十岁考公务员四十岁能够拿到一级主任科员就算不错了，想在四十上下晋升四级调研员以上职级，基本不太可能。但是，只要你够努力，踏踏实实工作，时不时考核获得个优秀，在退休前捞个四级调研员享受享受处级待遇还是没问题的。公务员职务与职级并行后，最大的好处就在此，尽管目前还有很多人认为此规定这不好那不好，这些都无法泯灭它给公务员带来实实在在的利好。

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当然，要想担任实职领导职务就是另外一回事了。你30岁考上公务员定级副科，如果在省级机关通过十年努力，四十岁上下应该有希望干到副处长，以后还有可能往更高职务上走；如果是在市级机关，多数估计只能干到科长，甚至科长都不一定有，更别说副处实职，当然幸运的话，以后可能也能提拔到副处，当个副局长什么的。而如果是在县里， 30岁才进来，四十岁职级可能能到正科，职务估计还在副科岗位上打转。而在县里如果四十岁提拔不到正科实职，再想提拔到处级领导职务，没有太好的机缘和政绩，基本上是奢望。