「经济补偿金」工龄很重要！与你的这6项福利待遇都有关

2026-01-15

小编提示您本文标题是：「经济补偿金」工龄很重要！与你的这6项福利待遇都有关。工龄|福利待遇|年休假|医疗期|经济补偿金|工龄工资。

关于工龄，大部分人都不知道这些事儿

什么是工龄?

工龄主要分为两种：连续工龄和累计工龄。不同工龄，享受的福利待遇也不同。

▲▲ 「经济补偿金」工龄很重要！与你的这6项福利待遇都有关▲▲

如何查询自己的工龄

目前，没有专门的网站可以查询工龄，想确定自己工龄(累计工龄)长短，可通过具有法律效力的证明材料来确定，具体有以下3种：

① 档案记载：员工可找自己的档案保管部门查询。档案一般存放在就业管理中心、人才市场，或是有自管档案权限的单位，个人是可以复印档案内的工作经历。

③ 劳动合同：劳动合同签订是一式两份，员工保留一份，单位保留一份，因此，单位可让员工提供手上保留的书面劳动合同来认定工龄。如果员工未履行完劳动合同期限就离职的，用人单位可配合员工与单位的离职证明来证明。

工龄跟你的这些福利待遇有关!

工龄的长短，关系到不同的福利待遇，比如带薪年假、工资收入等。在同一家企业的工作年限，也会影响到医疗期长短、经济补偿金等。

1、带薪年休假

职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。

——《企业职工带薪年休假实施办法》

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想要享受带薪年假，有个前提条件：必须连续工作满1年(即连续工龄) 。具体能享受多少天年假，则跟员工的累计工作年限(即累计工龄)有关。累计工龄越高，带薪年假越长，最多可达15天。

带薪年休假的两大注意要点

小编了解到，① 只要连续工作满1年，无论在不在同一单位，都可以请年休假;

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