北京：去年法人单位从业者平均工资12.7万元( 二 ) 昨天下午

　　2018年，市卫生健康委开始履行市老龄办公室工作职责，制定了全国首部居家养老地方法规。目前，全市建成区、街乡、村居养老服务机构964所，户籍人口90岁及以上有5.5万人。

　　法人单位从业人员工资年均增10%

　　在就业方面，市人力社保局相关负责人介绍，近年来，北京不断丰富完善促进就业创业政策措施，高标准打好稳就业、促就业“组合拳” 。特别是通过减税降费和稳岗补贴等一揽子措施，支援企业高质量发展，预计2019年，仅通过社保降费就将为企业减负约200亿元。 “本市在保持就业局势稳定基础上，就业质量稳步提高，主要体现在就业规模、就业结构、就业收入、就业权益上。 ”该负责人说。

　　就业收入也稳步提高，实现劳动者收入与经济增长同步， 2018年北京市法人单位从业人员平均工资达12.7万元，近十年年均工资增长在10%左右；就业权益有效保护，健全劳有所得保障机制，推动劳动合同制度，实现社会保险全覆盖，劳动关系和谐稳定。

　　社区工作者月均工资增长约3000元

　　在民政方面，截至目前，本市惠民生、兜底线，养老服务、社会救助、社会福利、基层社会治理、社会事务等各项工作紮实推进，基本形成具有首都特色的民政事业发展格局。本市以政府令的形式确立了“9+1”的社会救助体系，将专项救助向低收入家庭或其他有特殊困难的家庭延伸，形成阶梯式救助模式。

　　从2013年到2019年，本市城市低保标准由家庭月人均580元提高到1100元，农村低保标准从460元提高到1100元。城乡低收入家庭认定标准由月人均740元提高到2200元，并与最低工资标准挂鈎，实现动态调整。特困人员供养预算标准按照不低於全市上年度居民人均消费支出执行，基本生活标准不低於本市最低生活标准的1.5倍。

　　社工队伍不断壮大，目前，全市3.5万名社区工作者中，平均年龄39.3岁， 90%以上达到大专以上学历，成为服务社区居民的生力军。从2018年1月1日起，北京市社区工作者工资总体待遇平均水平由不低於本市职工平均工资的70%提高到100% 。调整後，社区工作者年人均应发工资达到10万元，月人均应发工资增长约3000元。文/本报记者武文娟