[改革]公务员工资制改革后，影响这么大啊！
小编提示您本文标题是： [改革]公务员工资制改革后 ， 影响这么大啊！ 。 改革|公务员|基本工资|职级|工资制|十周年 。
虽然现在的公务员已经不是真正的铁饭碗了 ， 但是公务员的工薪福利也吸引着大量的人 。 最近 ， 国家又对公务员职级工资制进行了进一步的改革 ， 国家的改革措施也成为了大家的关注 。 下面就由小编来为大家讲解公务员工资制改革最新消息是什么?
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公务员工资制度的改革是指归并简化现行基本工资结构 ， 将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分 ， 适当拉开不同职务的工资差距 。 强化工资级别与待遇挂钩；在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上 ， 实施地区附加津贴 。 实行分类管理的工资制度 ， 以适应公务员分类管理的需要；完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度 。
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具体表现在以下方面：一.调高基本工资全国至少已有23个地区上调了2016年最低工资标准 ， 今年上调最低工资标准的地区数量已超过去年全年 。 其中 ， 上海、深圳两地最低工资水平超过2000元大关 。 值得注意的是 ， 东北三省的最低工资标准已经两年多没有上调 。
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二.职级工资差别不大更重视工作能力办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资 。
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三.补助工资向困难地区和山区倾斜1.山区补助 ， 农村和山区公务员享受山区补助 ， 标准=基本工资÷10.按月发放 ， 三年一调 。 2.地区差别补助 ， 各地根据实际情况确定地区差别工资 。 除养老、医疗补助按现行政策执行外 。 公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止 。推荐阅读
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