「职级」职级并行之后，公务员工资有机会连续涨，你知道吗？职级|连续|机会|公务员工资|主任科员|

小编提示您本文标题是：「职级」职级并行之后，公务员工资有机会连续涨，你知道吗？。职级|连续|机会|公务员工资|主任科员|并行。

▲▲ 「职级」职级并行之后，公务员工资有机会连续涨，你知道吗？▲▲

新公务员法中对于公务员最大的利好消息就是推行职级并行政策。它让基层公务员告别只有职务提升才能涨工资，涨福利的历史。可以说给基层公务员职业通道打开了天花板。

按照规定，体制内公务员涨工资都是几年一条，如果能遇到一年调整，那都是非常可贵的。为什么在2019年6月份开始推行职级并行之后，

这是因为，新公务员法规定：公务员工资涨幅依据有两点——1、职务晋升之后涨工资；2、职级晋级之后涨工资。而此处职级并行，刚好有机会，让公务员实现职级晋级。那就有法规支撑涨工资了。

那职级并行，又如何实现职级晋级，既而影响到公务员工资连续涨级呢？首先我们得要知道的是：职级并行，分两步进行。第一步是直接套改，也就是说你原来是副调研员那么就套转为四级调研员，原来是主任科员套转为二级主任科员，副主任科员套转为四级主任科员。

▲▲ 「职级」职级并行之后，公务员工资有机会连续涨，你知道吗？▲▲

比如在第一步套改完之后，第二步就是公务员职级的晋级。如果你是正科级干部对应二级主任科员。那么工资就按照二级主任科员发放，当首次套改完成之后，在第二次职级晋级中，就根据原来担任正科级干部的年限来进行二次晋级。

按照每任职两年就有机会晋升一级的规定，在首次晋级完成之后，根据担任领导或者非领导职务年限，极有机会晋升为一级主任科员，甚至是四级调研员。

▲▲ 「职级」职级并行之后，公务员工资有机会连续涨，你知道吗？▲▲

注意到，写在最后：当然按照政策理论上都有机会进行晋级，可是在现实操作层面还是会有很大的难度。那就是要想晋级必须受到职级数限制，还有双向晋级的困惑。

「职级」职级并行之后，公务员工资有机会连续涨，你知道吗？