「改革」公务员涨工资后，事业单位人员薪酬改革公务员|改革|薪酬|工资|保险费率|事业

小编提示您本文标题是：「改革」公务员涨工资后，事业单位人员薪酬改革。公务员|改革|薪酬|工资|保险费率|事业单位人员。

未来事业单位的工资改革，将主要针对分类改革中留下来的事业单位人员。目前，中编办已经对外公开，现在全国事业单位在编人员为3153万。在事业单位工资正常增长机制建立后，所有在编的事业单位人员将都有望享受涨工资的好处，同时也会妥善处理事业单位编外人员。

▲▲ 「改革」公务员涨工资后，事业单位人员薪酬改革▲▲

2017年7月初，人社部的一位官员对外表示，社会上有关从今日起，事业单位人员开始上调工资和上缴养老保险的说法，都纯属对《事业单位人事管理条例》的误读、误传，事业单位在工资制度和养老保险制度方面的改革，还需要另行研究确定。

当前我国城镇职工养老保险国有单位缴费费率为工资总额的20% ，民营、个体单位缴费费率均为12% 。相比世界其他国家，我国的缴费费率偏高。资料显示，人社部曾对世界上173个国家社会保险费率进行统计，目前中国单位和个人缴纳五项社会保险费率之和为40%左右，在列出统计数据的国家中居第13位。而中国五项社会保险费率中，主要是养老保险费率偏高。而其他四项社会保险费率之和在12%左右，在所知各国中居第34位，处于中等偏上水平。

而此次《条例》只原则说明“事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇” ，但是如何做，还没有下文。

具体到事业单位工资改革，《条例》中所说的工资正常增长机制，与公务员工资改革中提出的正常增长机制完全一致。未来事业单位人员工资增长，一方面要与国家经济发展、财政状况、物价涨跌等因素相适应，另一方面要参考企业管理人员的同期工资水平，两方面综合起来，作为提高事业单位人员工资的重要依据。

▲▲ 「改革」公务员涨工资后，事业单位人员薪酬改革▲▲

01 调整基本工资标准的办法

小编注意到从2016年7月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元，管理人员由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元，工人由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元。

02 经费来源

此次调整事业单位工作人员基本工资标准所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担。由财政负担的经费，按现行财政体制和单位隶属关系，分别由自治区财政、盟市财政负担。对盟市所需财政负担经费，自治区财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由自治区财政厅另行研究确定。