事业编：惊喜，事业编“职级职务并行”开始破冰职级|职务|破冰|正科|并行|事业编

小编提示您本文标题是：事业编：惊喜，事业编“职级职务并行”开始破冰。职级|职务|破冰|正科|并行|事业编。

小编了解到，这几天，在山东省某乡镇工作的老牛欣喜万分，他没想到自己作为一名60后，再过几年就要退休了，还能享受到副处待遇，在这之前，他以为自己也就一直这样到退休了。

▲▲ 事业编：惊喜，事业编“职级职务并行”开始破冰▲▲

意外之喜的到来

前些日子，公务员职级职务并行开始实施，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保障机制。这让老牛等事业编制的工作人员很羡慕，根据规定，晋升四级调研员（副处），应当任一级主任科员（正科）2年以上。老高作为事业编正科，已经很多年，如果根据这个要求，可能早就是副处了。但是，现实情况确是，在乡镇，领导职务一般是公务员身份，也就是行政编，事业编很少有提拔当领导的机会。

就事业编而言，一般可以走管理岗和职称，职称就是做高级、副高等职称，一般拿工资也很高，但是岗位很少。以前，我国县以下机关事业编往往面临晋升通道狭窄等困境，基层事业编工作人员很难得到晋升的机会，多数人都是管理岗，在乡镇工作几十年，可能到最后退休只能做到正科，很多乡镇可能只能做到正股，甚至连副科都干不了，有的地方甚至只能是以科员身份退休。

▲▲ 事业编：惊喜，事业编“职级职务并行”开始破冰▲▲

由于体制的原因，职务上不去，职级也没希望，很容易让部分干部产生消极情绪，导致出现部分基层事业编“身在基层心在城里”“得过且过”等现象。

这次乡镇事业单位改革，就有了新的变化，老高所在乡镇一共有四个名额，可以享受副处待遇。不过，这次改革，仅限于街道办事处和乡镇。这一点，可能有人会不理解，主要是现在基层的条件比较苦，工作也比较多，压力有很大，所以主要是往基层倾斜。

▲▲ 事业编：惊喜，事业编“职级职务并行”开始破冰▲▲

每个单位分配不同

每个单位也不一样，比如老高所在乡镇，四个人都是岁数比较大，一直兢兢业业工作。在别的乡镇，四个名额分别给了老中青三代，有60后，有70后，也有80后。这主要是领导的思路不同，有的可能觉得重点照顾岁数大的，因为可能过几年就退休了，认真工作了这么多年，应该享受待遇。有的领导则认为，各个年龄段都有涉及，就是让大家看看，只要认真工作，都有机会，不是说论资排辈，岁数大了才能排到自己。所以说，具体情况怎么样，还是取决于领导的安排。