事业编：惊喜，事业编“职级职务并行”开始破冰( 二 )
▲▲ 事业编：惊喜 ， 事业编“职级职务并行”开始破冰▲▲
推行 “职务与职级并行” ， 在职务之外开辟职级晋升通道 ， 使这些事业编工作人员能够做到不晋升职务但可以晋升职级 ， 从而提升待遇 。 事业编工作人员可以根据个人德、能、勤、绩、廉的具体情况 ， 确定其职务和职级 ， 使其走上更适合于自己事业发展、更有利于素能发挥的职业道路 。
▲▲ 事业编：惊喜 ， 事业编“职级职务并行”开始破冰▲▲
未来影响巨大
当然 ， 虽然这是一次影响一小部分人的改革 ， 但是意义无疑是非常巨大 ， 堪称是一次破冰行为 ， 对于未来的改革有很好的借鉴行为 。
众所周知 ， 公务员职级职务并行 ， 在职级这个层面 ， 也是享受待遇 ， 这样能提高符合条件公务员的积极性 。 在事业编而言 ， 未来也应该有类似的机会 ， 这次的改革就是一次试水 。 长远来看 ， 此举有利于留住在镇街工作的基层工作人员 ， 让大家看到希望 ， 工作更有积极性 。
▲▲ 事业编：惊喜 ， 事业编“职级职务并行”开始破冰▲▲
推行事业编“职务与职级并行” ， 实质是适度分离职务与待遇过于紧密的联系 ， 加强职级与待遇的关系 ， 使职级成为事业编的另外一条独立的职业发展阶梯 。 那些不能晋升职务和职称的事业编工作人员 ， 也可以通过晋升职级获得合理的待遇和尊严 ， 让他们能够安心基层、安心本职岗位建功立业 ， 保持基层事业编工作人员队伍稳定 。 还能促使广大事业编工作人员正确看待职务 ， 有利于消除官本位现象 ， 定位好“人民公仆”的角色 ， 也有利于让他们更全身心地投入到干事创业中去 ， 这样也有利于基层事业的更好发展 。
以后改革的步子可以迈得再大一些 ， 这次名额比较少 ， 以后可以考虑名额增多 。 这次主要是享受副处待遇 ， 以后可以考虑设置更多职级 ， 可以有正科、也可以有正处的待遇 ， 分类实施 ， 分步推进这项工作 ， 让更多的人看到希望 ， 享受到改革的红利 ， 最终更好地为民服务 。
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