智米苏峻:从学校到企业,他用另一种方式实现教师梦想( 二 )
借助「工业设计」和「产品创新」两大能力圈 , 苏峻带领的智米后来又推出了智米全直流变频空调、智米直流变频落地扇、智米除菌加湿器等一系列自有品牌产品 。 到现在为止 , 智米已经包揽德国红点、美国IDEA、日本G-Mark和德国iF全部四大国际设计奖项 。 苏峻和团队的设计师情怀 , 以「产品获国际认可」的方式得到实现 。 这些好的产品多数具备触手可及的售价 , 品质却远高于同业水准 。 它们被千家万户购买 , 苏峻觉得这种满足感「在学校时是感受不到的」 。
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用互联网基因实现「消费民主化」 , 提供高质低价的产品 , 让每个人都能获得更理想的生活品质 。 截至目前 , 小米空气净化器的总销量已超过900万台 , 成为了不折不扣的爆品 。 苏峻做大学老师时的梦想 , 在这里还真实现了 。
角色转换:设计师具备成为企业家的「天然优势」
对于「设计师」苏峻来说 , 最愿意做的就是听着音乐、画着草图、琢磨着产品细节;对于「老师」苏峻来说 , 规律、自由的生活方式令很多人向往 。 而作为企业管理者 , 很多时候必须忍耐 。 设计工作不是企业管理者的主要任务 , 无法事无巨细地参与到产品研发的所有细节中 。 但对苏峻来说 , 管理企业能够投身到更宏观的层面 , 从更高的维度上做好产品 , 这样的产品销售给消费者 , 才有真正的社会价值 。 苏峻看来 , 一定程度的克制恰恰是企业家的乐趣所在 。
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从设计师转换到企业管理者 , 苏峻并不是行业个例 。 但站在「科学」与「艺术」交叉点的管理者 , 更能从人性的角度理解产品 。 好的设计师希望追求极致 , 从感性的角度理解人、理解需求;而企业家必须具备全局观 , 基于企业的能力圈和行业实际来规划产品 , 找有能力的人、提高人效 。
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「设计团队的水准由最高水平的设计师决定」 , 苏峻相信 , 设计有机会成为企业的竞争优势 , 但只有将设计与技术创新融合 , 才能成为「核心竞争力」 。 智米重视设计师所具备的高维度判断力 , 因此为设计师赋予更高的话语权 。 当现有产业链无法满足设计需求的时候 , 设计师能够整合聚焦研发资源 , 击破技术瓶颈 , 以达到人性设计的最优解 。 正因如此 , 智米推出的每一款产品都能在很多方面超越行业水平 。
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