马云离任:不会退休离场 阿里只是很多梦想中的一个( 二 )
他说自己研究过很多公司的交接棒 , 全世界一半两条路 , 一种交给下一代 , 一种交给职业经理人 。 阿里选择了第三种——去发现培养支援新的领导团队 , 用文化制度、人才来保障公司的传承 。 “为了这一天 , 我认真准备了十年 , 不是心血来潮 , 不是迫於压力 , 不是害怕未来 。 我们对未来从不害怕 , 我们只有敬畏 。 ”
今天 , 阿里巴巴宣布了“新六脉神剑” , 全面升级使命、愿景、价值观 , 迎接面向未来的领导力升级 。 阿里巴巴的新愿景是 , 活102年:我们不追求大 , 不追求强 , 我们追求成为一家活102年的好公司;到2036年 , 服务20亿消费者 , 创造1亿就业机会 , 帮助1000万家中小企业盈利 。
“今天不是马云的退休 , 而是一个制度传承的开始 。 今天不是一个人的选择 , 而是一个制度的成功 。 ”马云在近期很多场合强调并不是退休这个问题 。
离任之际 , 他还是像以前一样 , 喜欢谈未来 。 “未来30年 , 世界会发生很多天翻地覆的变化 , 因为技术革命带来的变革远超大家想象 , 人类会发生最深刻的变革 , 未来是人工智慧、大数据、IOT时代 。 不管你乐意不乐意 , 它会影响我们每个人 。 ”
他说 , 如果变革不能普惠利它、不能做到让别人更好 , 这个世界会充满矛盾 , “如果过去20年是互联网公司的20年 , 那未来30年是用好互联网技术的30年 。 ”
他要求他所创造的阿里也要做这个理念的坚定执行者 。 他说 , 不管是什麽样的组织 , 不是要做大、做强 , 而是要做好 。 善良是最强大的力量 。 过去20年阿里犯过的错 , 不比任何一家公司少 , “但我们也做了很多正确的选择 。 其实每次最重要的选择 , 从来没有从商业利益出发 , 阿里20年所有重要的决定都跟钱无关 , 都跟解决社会问题有关 , 跟使命愿景价值观有关 。 ”
有人说 , 阿里永不悔改 , 明明有很好的路可以走 , 却选择没人走的路 。
马云说 , 我们不想做一家非常赚钱但非常平庸的公司 , 我们的目标从来不是为了打败对手 , 而是给世界带来更好的变化 。 我们只希望自己在社会上、在世界上、在老百姓和用户心里 , 是一家好公司 。 做好公司比做强公司更难 , 好公司是担当、是责任、是善良 。
临别寄语 , 马云强调最多的是 , 阿里要成为好公司 , 希望阿里用好资源、人才、技术 , 让这个世界更加绿色普惠可持续发展 , 让这个世界变得更加柔软和温暖 。
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