《2019白领职业培训需求及满意度调查报告》发布工人日報—中工網訊（記者趙劍影）近日

　　工人日报—中工网讯（记者赵剑影）近日，智联招聘发布《2019白领职业培训需求及满意度调查报告》（以下简称《报告》）显示，九成白领认为职业培训重要， 70後认为培训对升职加薪影响最大。

　　据问卷调研数据显示，超过九成的白领认识到职业培训重要性，其中72.14%的白领认为职业培训非常重要， 21.88%的白领认为职业培训比较重要。升职加薪是职场人最为在意的，总体上有65.52%的白领认为职业培训直接关系到升职加薪。从年龄分布来看， 70後职场人认为职业培训对升职加薪的影响的占比达到了69.98% ，或许是过往的职场经验让他们比其他年龄层更加意识到职场培训对升职加薪的作用，而作为现代职场的主力军80後和90後认可职业培训对升职加薪的影响的占比也都超过了60% 。

　　《报告》称，超五成白领参加过职业培训，国企和财务参与度最高。有56.47%的白领参加过职业培训，仍有32.10%的白领渴望参加职业培训，但碍於现实未能实现。智联招聘相关负责人表示，就企业性质而言，不管是传统国企，还是合资企业、外企都比较重视员工的职业培训，企业中白领的职业培训率普遍达到了62%以上，其中国有企业达到了65.16%居於首位。就职业而言，财务、法务、运营等岗位的白领职业培训率相对较高，均达到了64%左右；行政/後勤是职业培训率最低的行业，仅达到了39.68% 。整体而言，仍有3成左右的白领未能实现参加职业培训的愿望。

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　　《报告》显示，阻碍白领参加职业培训的原因也是多方面的。没有预算和没有时间是阻碍白领参与职业培训的两大因素，分别占比53.9%和39.1% 。白领参加过专业技能培训占比最多，达到34.92% ，其次是资格证书培训占比31.48% ，这与从业的岗位息息相关，譬如财务、人力资源等；在练就硬实力的同时越来越多的人注重软实力的培养，管理能力培训就以15.9%的占比成为了职业培训中的参与率第三。此外，调查显示除职业培训外，工龄越长越重视成人学历培训，兴趣爱好培训更受年轻人喜爱。有42.1%的人购买过该类培训课程，工龄越长的白领越重视成人学历提升，北上广深一线大城市尤为突出。

　　智联招聘相关负责人说：“通过本次调查发现，白领们仍对职业培训充满热情，专业技能的提升是职场人的首要目标，但随着职场的多元化发展，职场人也逐渐意识到软实力的重要性。未来职业培训的发展应该在培训内容多元化的同时，结合白领的细分需求进行有效组合，进一步丰富培训方式。职场人也应将终身学习作为长期目标，在提升职场专业技能的同时修链自身内在技能。 ”