「待遇」员工问的最多的10个社保问题，答案都在这里( 二 ) 答案|员工|生育保险|养老保险|养老|待

（2）原参保地的社保账户封存后，即便不办理转出手续，也可以先打印养老、医保《参保缴费凭证》带走，相关材料、证明和社保卡也要妥善保管，以免日后转移时再往返补材料。

（3）社保到底要不要转移，做决定前，先问自己３个问题：

是否已临近退休年龄，需要着手办理退休手续了？

新工作地的单位、社保机构，是否一定要求社保转移？

已确定了在该城市定居退休养老，不再变化了吗？

如果以上的答案是YES ，那么你可以办理社保转移，如果不是，那么建议你先不要转移哦。

◆◆医疗保险

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工作久了，不管年龄大小身体总会出现那么几个毛病，不管是大病小病，大家都要时刻注意经常去医院检查哦~~所以，关于医疗怎么报销的一些问题，那你可必须得弄清楚！

1、在职员工门诊怎么报医保？（以上海为例）

根据规定，单位每月为在职员工缴纳工资9.5%的医保，员工个人缴纳工资的2% 。

在看急诊时，首先用掉的是当年医疗保险计入的金额，用完后进入自付段，自付金额为1500元。

当自付金额超出1500元以后的费用，部分是可以享受报销的。报销比例根据病人年龄以及看病医院等级不同，分别为50%到75%不等。具体参见下表：

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2、在职员工住院怎么报医保？

如果遇到需要住院治疗的情况，只要你之前支付过医疗保险，大部分的医疗费用都是可以由保险承担的。

不过首先职工需要出自己自付费的1500 ，超过1500的部分就可以按比例走报销了，而且如果你的医疗费用超过最高支付限额的部分，还可以由附加基金按比例支付哦。具体见下表：

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3、因公负伤能报医保吗？

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