「人社部」多地启动事业单位公开招聘明确这些人不得报考从考试内容观察

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　　进入9月，多地发布公告，集中进行事业单位人员的公开招聘工作。与公众熟悉的公务员招录考试相比，各地事业单位的招聘有哪些特征，考试将侧重考查应聘者哪些素质？全国多省份启动了事业单位公开招聘工作。根据各地发布的考试公告，湖北、安徽、贵州、内蒙古、云南、江苏、四川、甘肃等省份的部分地区已经发布了事业单位招聘公告，这其中，多地将笔试时间都定在10月27日进行。

　　多省份扎堆进行事业单位公开招聘

　　相较于公众熟知的公务员招录考试，事业单位的公开招聘考试其实也由来已久。

　　2006年开始实施的《事业单位公开招聘人员暂行规定》就明确，事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。

　　2014年7月，国务院颁布的《事业单位人事管理条例》开始实施，该条例进一步明确，事业单位公开招聘工作人员需要的程序包括7个步骤：制定公开招聘方案；公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；审查应聘人员资格条件；考试、考察；体检；公示拟聘人员名单；订立聘用合同，办理聘用手续。

　　从考试的时间来看，近年来，多地将事业单位招聘的考试定在同一日进行其实并不鲜见，今年5月19日，全国就有10个省份扎堆进行了事业单位招聘的公共科目笔试，在考生中，这种集中考试也被称为“联考” 。

　　各地明确这些人不得报考

　　观察各地规定的应聘报名条件，除了具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，岗位所需条件等基础性要求，各地对事业单位应聘人员也有其他一些的限制性要求。

　　诸如，各地均规定现役军人，在读全日制普通高校非应届毕业生，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员等不得报考。

　　各地还规定一些违法违纪人员不得报考。例如，安徽部分地市的事业单位招聘公告就明确，曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报考。