「快递」无底薪基本已成快递行业标配，拉开收入差距靠揽件( 七 ) 快递|京东|底薪|杨师傅|揽件

“没有底薪是常态，就争取多揽件，多劳多得。 ”采访中，从事快递行业9年的李师傅告诉采访人员，他在两家快递企业工作过，均没有底薪和“五险一金” ，公司会管住，只是条件并不好。 9年的工作经历让他累积了许多揽件渠道，也总结了不少和客户沟通的方法。作为老手，他每月收入过万元。但李师傅也表示，刚刚入行的快递员新手，基本上负责的快递区域都是一个城市当中的犄角旮旯，地址难找或者路途难走，完成任务效率不高。 “新人都要经历这个阶段，习惯就好，不习惯那也就说明你干不了这行。 ”

据了解，一些快递企业在招聘快递员的前几个月会提供底薪，或者固定工资，后续再取消底薪，完全采取计件考核形式，目的就是让快递员在前期先熟悉业务和片区，等到熟悉工作后，收入也就能逐步提升。

【编辑：金鑫】