「养老金」劳动者注意!养老保险一次性补缴10万划算吗?这几个坑补缴|养老金|灵活就业人员|养老保险费|

小编提示您本文标题是：「养老金」劳动者注意!养老保险一次性补缴10万划算吗?这几个坑一定要避免。补缴|养老金|灵活就业人员|养老保险费|养老保险。

“老龄化社会”正在到来，养老保险一直是普通老百姓最关注的话题。据统计， 2019年全国就业人数达7.7586亿，但想参加职工养老保险的职工的只有3亿多，覆盖率只有38% 。

年轻人不考虑养老问题可以理解，但之后你会发现“没有养老保险”将是一个无比严峻的问题。尤其是一些四五十岁临近退休的人，发现身边一些退休老人领取的养老金很不错，但自己却没有养老保险，便希望有政策能够一次性补缴养老保险。

▲▲ 「养老金」劳动者注意!养老保险一次性补缴10万划算吗?这几个坑一定要避免▲▲

你可能会问如果一次性补缴10万元养老保险，每月领取1000多元养老金待遇，会不会不划算呢？

划算不划算的问题，这一点是不用质疑。按照10万元除以1000每月，相当于100个月就可以领完本金，差不多8.3年就可以“回本” 。不过，这仅仅是考虑到正常情况下的结果，让我们看看实际情况下职工养老保险究竟有多划算？

你除了每个月能领取1000多的养老金之外，每年国家还会根据通货膨胀指数进行养老金上调。例如重庆市，符合调整范围的企业和机关事业单位退休人员每月每人至少会增加45元。而实际上退休后年龄越大，养老金增加的钱数就越多。尤其是对70岁以上的老年人，还会有额外的倾斜照顾。

了解到养老保险新的调整规定

再回到我们开头看到的现象，为什么现在养老保险的覆盖率如此低呢？一个原因当然是很多算不过来上面的这笔账。还有一个更重要的原因：单位未帮员工缴纳养老金。对此，主要有两个方面，下面我们一一罗列出来讨论一下。

1.员工与单位达成协议不交养老金，这可行吗？

当然不行！《劳动法》和《社保法》规定，用人单位从与员工签订《劳动合同》之日起，就有为员工缴纳社会保险费用的义务，而且这是法律上的强制义务，员工没有权利自动放弃养老保险，即使单位拿到了员工签字画押的书面《放弃协议》，也没有法律效应。

▲▲ 「养老金」劳动者注意!养老保险一次性补缴10万划算吗?这几个坑一定要避免▲▲

2.单位拒绝给职工缴纳养老保险费，遇到这样的情况，怎么办？

用人单位如果没有为你缴养老保险费，根据《劳动法》第七十二条规定，员工是可以请求劳动机构仲裁的，甚至可以向法院起诉。

「养老金」劳动者注意!养老保险一次性补缴10万划算吗?这几个坑