徐小平、陈春花与美菜相约北大,探讨双创2.0时代风口与创变( 三 )
----徐小平、陈春花与美菜相约北大 , 探讨双创2.0时代风口与创变//----
陈春花
在陈春花看来 , 玄奘的成功就是他对所有的无论是身外身内 , 无论是外界给予还是内心的挑战 , 他都有一个认知的能力 , 这个认知的能力可以让他接受所有的挑战 。
创业也一样 , 一个是认知 , 一个是解决的能力 。 陈春花从这两个角度进行了分享 , “这是一个剧变的时代 , 最大的变化就是你熟悉的世界不在了 。 你熟悉的世界不在的时候 , 你就一定要好好学习 , 如果你读完书了 , 还得继续来读 。 ”
双创2.0时代 , 人才的成长路径较之以往同样有所区别 。 为此 , 陈春花献给学子们她的建议 , ”未来的领导者不是专职某一个角色 , 而是每一个人都要成为领导者 。 “
同时 , 陈春花指出 , “以认知拥抱环境 , 以能力拓展可能 , 成为自己的领导者” 。 年轻人应该选择到创业公司去奋斗 , 而兼具复杂度和互联网的快速迭代的农业互联网赛道充满了机遇 , 不失为一个理想的选择 。
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陈春花
圆桌对话
当下是创业的最好时代
论坛上还进行了圆桌对话 , 针对创业的相关问题 , 三位嘉宾展开了讨论 。
在徐小平看来 , “当下是创业的白金时代 , 加入创业公司是大方向 , 择业就去创业公司 。 ”
陈春花认为 , “如果还没想好要创什么业 , 就先择业吧 , 年轻人不怕输 。 ”
刘传军则认为 , “创业最核心的是开始 , 只要开始 , 剩下的交给时间 , 可能就给我们很多的回报 。 ”
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徐小平、陈春花、刘传军(从左至右)
美菜
徐小平、陈春花与美菜相约北大,探讨双创2.0时代风口与创变。 求实、有爱、敢拼、简单、极致
相比大公司拥有广泛的知名度、优越的工作条件 , 创业公司往往面临如何吸引和留住人才的双重挑战 。 企业的成功必须赢得顶级人才的尊重 , 赢得多边市场的尊重 。
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