捷成集团发布2019年企业社会责任报告( 二 ) "

“生活就是艺术”项目开展五年以来，在424名捷成员工志愿者的支持下，累积提供346节艺术课程，惠及451名自闭症儿童。

环境保护

在连续六年获得“低碳关怀标签”认证的基础上， 2018年捷成全新推出了“捷绿行动” ，鼓励所有捷成员工实践绿色生活，共同建设可持续发展的环境。

“捷绿行动”是集团在环境保护方面推出的全新项目，旨在通过各部门通力合作、内部宣传和教育活动，在员工中推广绿色价值观。

捷成于2000年加入世界自然基金会香港分会(WWF Hong Kong)成为双钻石会员，已经连续10年参与“地球一小时”活动。 2018年，捷成加入公司会员计划(Corporate Membership Programme) ，与世界自然基金会香港分会合作，通过对员工的宣导教育倡导可持续的绿色生活方式。

自2012年起，捷成通过投资环保项目和购买碳信用，抵消业务运营产生的碳排放，实现集团的碳中和目标。 2018年，捷成与国际减排组织South Pole Group合作，投资了三个气候友好型项目：泰国Siam Cement Group生物质发电项目、泰国Nakhon沼气发电项目和越南Za Hung水力发电项目。此举抵消了公司2017年所产生的二氧化碳排放量9626吨，实现了碳中和。

员工关怀

2018年，捷成开展了第三次员工心声调查，并据此推出了七项新福利。集团在履行企业社会责任方面得到了员工的良好评价。

捷成在2018年员工培训的总投入为113万港元，集团的员工培训总人次和总时长大幅度增长，总人次达到了2609人次，总时长为8282小时。集团内部晋升员工人数为226人，占整个集团员工的10.8% 。

为了引导和支持员工保持身心健康， 2018年捷成共举办26场文娱活动及18场午间讲座，吸引了3009人次的员工参与。

捷成集团董事总经理海宁(

Helmuth Hennig

)先生称：“可持续发展是集团的一个关键目标。我们要以可持续的方式实现长期发展，不仅在商业上成为领先者，更要对所在的社区做出积极贡献。 ”

124年商海磨砺，捷成的核心价值观就像指南针，帮助集团辨识机遇、应对风险，找到可持续发展之路。以负责任的商业模式谋求可持续发展，不仅是企业的应尽之责，也是基业长青的必经之路。

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