北京出台新政规范快递行业发展多措保障快递小哥权益( 二 ) 快递|企业|行业|用工|北京

　　另外，快递企业也是安全生产和劳动保护的主体，应履行安全生产主体责任。在劳动保护方面，主要做好劳动安全和劳动卫生，如对快递小哥进行交通安全教育，对电动车定期进行安全检查；注意快递小哥的防暑降温和防冻取暖，按规定发放高温津贴等等。同时，企业还要遵守女职工和未成年工特殊保护规定，比如怀孕7个月以上和哺乳期女职工不得安排夜班和加班等。

　　优化快递行业社保经办服务

　　《通知》对快递从业人员权益保障提出了明确要求，体现在集体合同、网上社保办理、职业发展、医疗保障等多个方面。

　　负责人表示，北京持续优化社保经办服务，包括推行“网上社保” ，推行退休待遇支付“一窗办理”等。重点推进快递行业工伤保险应保尽保，并为快递从业人员开通了工伤认定绿色通道，对事实清楚、权利义务明确，当事双方无争议的工伤认定案件，优先处理，快认快结。

　　此外，北京多渠道保障快递从业人员医疗权益。鼓励快递企业积极参加意外人身伤害保险、重大疾病险以及其他专项商业保险，切实保障快递人员的生命健康权益。鼓励企业和快递行业建立帮扶互助保障基金，对员工重大疾病、安全事故、意外伤害等给予一定帮扶。鼓励快递行业组织和工会组织，持续推进快递从业人员“关爱工程” ，继续做好免费体检、暖心驿站、夏送清凉冬送温暖等服务。

　　畅通快递从业人员职业发展通道

　　北京还增设快递工程评审专业，按规定设置技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师五个层级。

　　负责人表示，北京打通快递业高技能人才与快递工程技术人才职业发展通道，让符合条件的一线岗位高技能人才可以参加快递工程专业技术人才职称评审。

　　此外，北京为快递从业人员提供职业技能提升补贴，鼓励快递企业发挥主体作用，组织本企业从业人员开展技能提升培训，提高从业人员技能和素质，并按规定享受培训补贴。

　　推动信用联合惩戒

　　《通知》要求，快递行业主管部门和行业协会要积极发挥作用，推动创建以信用监管为基础的新型市场监管模式，将劳动用工、生产安全等指标，纳入行业信用评定体系。