员工工作岗位猝死 家属办理工亡赔偿这么难？
江苏龙网：最近，苏州市姑苏区的居民小洪反映：10多天前，他的父亲在一家单位值夜班时，突然发生呼吸、心跳骤停情况，此后经医院抢救无效死亡。
最近 ， 苏州市姑苏区的居民小洪反映：10多天前 ， 他的父亲在一家单位值夜班时 ， 突然发生呼吸、心跳骤停情况 ， 此后经医院抢救无效死亡 。 当事人小洪回忆：父亲洪强是当地一家名为骏德保安服务公司的员工 ， 被派驻到苏州市口腔医院当保安 。 10月13日清晨6点多钟 ， 前来换班的保安发现洪强已经猝死在医院值班室 。 用人单位骏德保安服务公司始终不愿意为父亲申请工伤赔偿 。
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洪强与用人单位骏德保安服务公司签订的保安劳动合同中明确约定：乙方在劳动合同期内因工伤、致残、死亡的 ， 甲方为乙方办理申报手续 ， 以保障乙方享受劳动法规和保险法规定的应有待遇 。 但是 ， 意外发生后 ， 骏德保安服务公司却没有按照合同约定履行 。
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无奈之下 ， 当事人小洪只能自己向当地人社部门为父亲申报工伤理赔 ， 但是 ， 由于用人单位一直不愿配合 ， 小洪在收集相关工伤申报材料时 ， 困难重重 。 苏州市骏德保安服务公司派驻口腔医院保安对于当天发现的情况 ， 不愿意回复 。
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为了进一步核实情况 ， 采访人员找到了这家骏德保安服务公司负责人姜老板 。 姜老板表示：为员工申请工伤赔偿 ， 必须先经过公司方面的审核同意 。 按照国家《工伤保险条例》第17条规定：职工发生事故伤害 ， 所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内 ， 向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 。
骏德保安服务公司以商业保险金赔偿死者 ， 而不愿意申报工伤的做法显然是违反规定的 。 采访人员在苏州市姑苏区社保中心了解情况 ， 苏州市姑苏区社保中心介绍：这家保安公司没有为死者依法缴纳社保 ， 也就是说如果走工伤流程 ， 所有的赔付金由公司方承担 ， 工伤保险基金不予理赔 。
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采访人员在进一步调查中发现 ， 这家骏德保安服务公司不肯帮员工依法缴纳社保并不仅仅是个例 ， 公司方面甚至强行要求聘用人员在一份抬头为不再缴纳社保申请的格式文书上签字 。
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