「中人」退休“中人”养老金补发，符合要求发放比例提高，额外退休|养老金|比例|补发|发放|中人

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自2014年施行养老金并轨制度后，在并轨前工作并轨后退休的机关事业单位人员，他们的所领取的一直是预发养老金，一直是以2014年9月的岗位工资、职务职级为标准发放，按照工资增长率进行每年调整。但是为了保障退休中人的权益，设置了10年过渡期，期间按照“限高保低”的原则，施行新老办法对比，哪个方法核算的养老金多就以哪个为标准，部分地区已经开始施行补发养老金。

▲▲ 「中人」退休“中人”养老金补发，符合要求发放比例提高，额外领取一份钱▲▲

目前安徽省部分地区已经开始中人养老金重新核算，新老办法结合后的在第一年可能发生新的养老金低于原先的预发养老金，这是因为在原先预发养老金是已经增加上提高退休比例部分，在今后若将这部分增加进入重新核算的养老金，待遇总体上是保持着增加的一个趋势，但是关键在于提高退休比例的人群是有一定条件要求。

1、实行计划生育的职工可提高退休费比例5%；终身无子女或者领取独生子女证后子女死亡不再生育的夫妻，职工批准退休时，可按本人退休前工资的100%发给退休费。

2、曾经有过国家、升级、国家部委、军级单位授予奖章的人员。

3、曾经有国家、升级、国家部委、军级单位办法的科学技术发明的奖章人员。

4、因公致残且生活受到影响而不能自理的人员。

5、受到过省级优秀党员和党务工作的人员。

6、教护龄满足规定年限提高10％比例，另外教龄满30年（女满25年）的退休教师可按本人退休前工资的100%发给退休费。

以上所有必须是在机关事业单位工作的退休人员，因为退休“中人”是不包含民营企业的退休人员。

▲▲ 「中人」退休“中人”养老金补发，符合要求发放比例提高，额外领取一份钱▲▲

所以符合以上条件的人员，养老金构成除了原先的薪资、职务职级相关以外，后续还会加上这些提高后的标准，共计发放月数240个月，按照一次性发放和按月发放两种方式进行补发。

具体提高比例方法：

比如张阿姨是从事教师事业单位工作人员，在2014年10月之前入职， 2016年9月退休，退休前工资为3000元。根据岗位薪资与职务职级， 2014年9月的基本工资为2500元，因为教龄满20年，并且符合计划生育的独生子女比例提高，所以二者各涨10％与5％，其中教龄240个月补贴具体是2500*240*10％=6万元；另外符合计划生育提高部分一次性发放是2500*240*5％=3万元。