公务员：新法落地！公务员铁饭碗被打破？有人会被辞退，也有人
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公务员一直都是大家眼中的铁饭碗 ， 很多人觉得成为一名正式的公务员后就不会被辞退 。 但是在6月份的新公务员法正式实施之后 ， 有一些相关的条文也逐渐更改 。 也就意味着如果要想工作稳定 ， 就必须付出相应的努力 ， 如果在工作中的过程中 ， 做一些违背公务员条例的事情 ， 就会被降级或者是辞退 。 根据新公务员法规定 ， 公务员如果有以下这几种情况之一的 ， 就会被辞退 。 一起来看看是哪些情况？
▲▲ 公务员：新法落地！公务员铁饭碗被打破？有人会被辞退 ， 也有人不得辞退▲▲
在新公务员法中 ， 对公务员的要求提高了 ， 不符合要求的公务员会逐步被清理出去 。 会被辞退的公务员类型：
小编注意到，一、在每年的年度考核中 ， 连续两年被确定为不称职的；
二、本人不担任的现职工作 ， 同时还不接受其他的安排；
三、对于机关进行调整、撤销、合并或者缩减编制的人员 ， 进行相应的调配工作 ， 表示拒绝的；
四、不履行公务员义务 ， 不遵守公务员纪律 ， 在教育之后任然没有任何改变的 ， 给予开除处分
五、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天 ， 或者一年内累计超过三十天的 。
所以说如果公务员占了以上5条之一 ， 就会直接面临开除 ， 既然你进入到了这个岗位 ， 那么也要负担起一定的责任 ， 要做到权责一致的原则 。
根据《公务员法》第84条 ， 对有下列情形之一的公务员 ， 不得辞退：
（一）因工致残 ， 被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员 ， 不得辞退 。 首先 ， 公务员是在工作中遭遇事故或者因工作原因接触有害环境 ， 造成了残废；其次 ， 公务员现在的状态是丧失或者部分丧失了工作能力 。
（二）患病或者负伤 ， 在规定的医疗期内的公务员 ， 不得辞退 。 公务员在工作中患了重病 ， 或者在工作中或者生活中负伤 ， 精神和经济的压力增加了 ， 需要所在机关予以特别的关怀和爱护 。 不同的疾病和伤情 ， 治疗期长短不同 ， 对此应按有关规定执行 。
（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的 ， 不得辞退 。 孕期、产假、哺乳期 ， 是女性公务员的特殊时期 。 规定不得辞退处于这个期间的女性公务员 ， 体现了国家保障妇女儿童合法权益的一贯精神 ， 这与劳动法的规定也是一致的 ， 使得女性公务员和企业女职工一样受到了应有的法律保护 ， 完善了我国对妇女的法律保护体系 。
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