【管理岗位】50女退休后每月1600元不退每月3000元交社保，退与退休|退休年龄|用人单位|岗位|管理岗位

女50岁，退每月1600元，不退每月3000元交保险，哪个合适？其实这个问题是不准确的，到了法定的的退休年龄，是没有两种选择的，除了国家有特殊规定，经过上级组织部门批准的以外，一般到了退休年龄，都需要办理退休。

▲▲ 【管理岗位】50女退休后每月1600元不退每月3000元交社保，退与不退哪个更合算▲▲

目前我国对于女性的退休年龄分为职工50周岁，管理或技术岗位为55周岁。岗位的认定主要根据个人人事档案或是劳动合同来作为依据，如果中途变更了工作岗位的，以退休前两年实际从事的岗位来确定退休年龄。比如过去是从事的管理或技术岗位，但是退休前两年到车间生产一线从事职工岗位的，可以按照职工岗位来认定。

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如果你是属于普通职工，已经年满50周岁，那么社保缴费系统是有记载的，缴费已经达到超过15年的，没有办理退休用人单位即使要给你继续缴费也是无法缴纳的，在这种情况下，是必须要办理退休的，个人想要55岁再办理退休也是不行的；如果你从事的是管理岗位，想要50岁的办理退休，但是系统显示你是管理岗位，那么你想退休也是无法办到的，所以在退休这个问题上，并不是完全由个人来决定的，而是由退休的审批单位社保部门或是人社部门才能决定。俗话说“道高一尺魔高一丈” ，你有你的想法，但是规则是不能改变的，想要作假，需要用人单位的配合才行，但是用人单位不会为你而冒这个风险。

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如果能出现你说的这种情况，要讲合适的话，还是退休了比较合适，退休作为女性来讲相当于是提前5年办理。如果单位允许你不退还可以给你每月3000元交保险，那么办理退休，你还可以由单位返聘，而且用人单位不必再为你缴纳社会保险，这对于你来说，可以每月多了1500元的养老金，相当于每月收入4500元，而且每年国家还要在这个基础上进行调整， 5年以后相当于你的养老金多增加了20%左右，可以到1800元以上；对于用人单位来讲，由于你属于退休返聘，用人单位不再为你缴纳社会保险，用人单位的人力资源成本一年可以减少几万元，这是一举两得的好事情，何乐而不为呢？