#奖励#【政策解读】有份事业单位工作人员奖励规定的解读，请收
小编提示您本文标题是： #奖励#【政策解读】有份事业单位工作人员奖励规定的解读 ， 请收下 。 事业单位|工作人员|政策|解读|奖励|收下 。 ▲▲ #奖励#【政策解读】有份事业单位工作人员奖励规定的解读 ， 请收下▲▲ 事业单位的盆友注意啦~ 为贯彻落实 《事业单位工作人员奖励规定》 小编了解到，（人社部规〔2018〕4号 ， 以下简称《奖励规定》） ， 积极规范实施《奖励规定》 ， 激发事业单位工作人员干事创业活力 ， 近日 ， 中共湖北省委组织部、 省人社厅联合印发了 《关于贯彻实施 <事业单位工作人员奖励规定>有关工作的通知》 （鄂人社发〔2019〕39号 ， 以下简称《通知》） 。 编辑已为大家准备好了解读哦~ 实行计划申报 ， 防止奖励过滥 增强奖励工作的计划性 ， 可以有效提升奖励工作的权威性和导向性 ， 保证奖励工作质量 。 《通知》明确记功以上奖励尽量与一般单位3年一个聘期的做法相契合 ， 原则上一个周期不低于3年； 明确了援边、援疆、援藏和挂职锻炼人员的奖励不受本单位奖励比例限制 ， 体现了奖励工作向党委、政府中心工作的倾斜； 明确了及时奖励一般由行业主管机关（部门）或者事业单位提出 ， 必要时由事业单位人事综合管理部门统筹开展 ， 以满足奖励工作的时效性、针对性需要 。 规范奖励实施工作程序 ， 方便基层单位操作 ▲▲ #奖励#【政策解读】有份事业单位工作人员奖励规定的解读 ， 请收下▲▲
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