「签订劳动合同」劳务派遣的员工,能够算企业的退休职工吗?( 二 )

▲▲ 「签订劳动合同」劳务派遣的员工 , 能够算企业的退休职工吗?▲▲


但是对于社保这一块是一视同仁的 , 是要根据你个人实际的收入待遇情况来进行建立社保的缴费基数 , 那么社保只要是正常参保 , 保证自己拥有足够的累计缴费年限 , 将来在退休的时候一定会获得相应养老金的待遇 , 同时还会获得医保的退休待遇 , 因为这个职工医疗保险也是可以办理退休的 , 所以说在社保这一块和企业在职职工是拥有相同的一个享受的权利 , 只不过就是企业内部的一些福利待遇可能多多少少有一定的偏差而已 。 这就是我们劳务派遣员工和企业正式在编员工的一些区别 , 但是在社保方面是没有任何区别的 , 依然是可以享受正常养老金的待遇 。


感谢阅读 , 每天讲讲退休知识那点事 , 本人专注于社保和退休领域 , 有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注 , 谢谢大家 。



推荐阅读