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当地时间12月21日， 42岁生日之际，法国总统马克龙决定任期结束后放弃法律赋予的总统特殊养老金，总统养老金将纳入国家未来统一的退休制度积分体系。马克龙还表示，自己将放弃卸任后担任的宪法委员会委员一职，该职位可以获得每月13500欧元的津贴。爱丽舍宫方面随后证实了这一消息。

法国1955年颁布法律规定，总统离任后，无论其任期长短、离任年龄多大，都可以享受国家特殊退休津贴。一旦总统去世，该津贴的一半将继续支付给其遗孀。目前津贴金额约为每月税前6220欧元。该津贴长期被法国人诟病为“最大特权福利” 。

据法国媒体报道，法国前任总统奥朗德卸任后，每月仍可领取税后15000欧元退休金。希拉克还健在时，法国需要为德斯坦、希拉克和萨科奇这三位卸任总统每年消耗纳税人1000万欧元。

不过，早在2016年，奥朗德便已着手计划控制国家为卸任总统支出的开销。此外，法国总理菲利普也表示，政府部门的部长和议员的特殊退休福利要逐步取消，将养老金纳入统一的退休制度。而马克龙此举显然大大加速了这一进程。

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现行养老金制度最大的问题：不透明、不公平

经过数周协商和咨询，法国政府目前将养老金改革聚焦在两方面：削减公有部门的特殊福利和逐步延长所有法国民众的退休年龄。

削减公有部门的特殊福利，是将分属于四大类的42种退休机制合并，换成统一的积分制。延长民众的退休年龄，是从2022年开始实行“均衡年龄” ，并在2027年进一步将退休年龄延长至64岁。

马克龙执意推行养老金改革，一方面是因为养老金收支失衡。法国是世界上公共养老金支出最高的国家之一。 2018年，法国养老金支出为3249亿欧元，赤字为29亿欧元，占GDP14%左右。同一时期，德国养老金支出约占GDP比重为10.1% ，而OECD组织的平均水平仅为7.5% 。

另一方面，则是要解决养老金体系不透明、不公平的问题。法国公共行政和政策研究基金会主席维尔迪耶·莫利尼耶直言，公有部门的退休人员是法国现行养老金体系中的“既得利益者” 。

莫利尼耶表示，公有部门工作人员只占就业人口17％，但其养老金支出占比则达28％。莫利尼耶说：“为什么领养老金较少的私企员工已经开始更晚退休，而那些一直享受更早退休年龄、更高退休金的特殊体制内人员与公务员，却在自私地拒绝任何牺牲？”

巴黎政治学院教授多米尼克·卡丹在接受第一财经采访人员采访时表示，不公平的确是法国养老金体制一个相对突出的问题。不过，他表示，不能将养老金制度改革和法国的就业市场割裂来看。从上世纪90年代开始，法国就业市场就呈现出分化局面。

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