两成海归因“美食”回国发展 2019年平均月薪上万 2成海歸因“美食”回國發展2019年平均

　　2成海归因“美食”回国发展 2019年平均月薪上万

　　“方便与家人、朋友团聚”“国内经济发展形势较好” “对中国文化和美食的眷恋”成海归回国三大原因

　　昨日，智联招聘联合全球化智库发布《2019中国海归就业创业调查报告》，报告显示， 2019年，企业招聘海归平均月薪酬为10996元。 6成海归回国发展的首要原因是“方便与家人、朋友团聚” ， “国内经济发展形势较好”位居第二，占42%；“对中国文化和美食的眷恋”则以22%的比例位居第三。

　　为什麽选择出国？

　　随着中国经济社会的快速发展和参与全球化程度的逐步加深，选择出国留学的原因呈现出多样化的发展趋势。

　　2019年， “体验他国文化、生活，丰富个人阅历”继续成为受访海归选择出国留学的最主要原因，占比高达81%；“国外教育水平相对较高”与“磨链独立自主的生活能力”仍为第二与第三大主要原因，占比分别为47%与45% ，与2018年相比无明显变化。

　　报告显示，受访海归中近四分之三的人对“留学收益是否达到您的预期”持肯定态度。调查数据显示，留学收获达到及超出预期的比例为72% ，其中，选择“收获大於预期”和“收获远大於预期”的受访海归比例分别为23%和13% ，选择“收获和预期差不多”的受访海归比例为36% 。

　　留学收获未达到预期的比例为27% ，其中认为“收获低於预期”和“收获远低於预期”的受访海归比例分别为20%和7% 。

　　为什麽选择回国？

　　教育部最新统计数据显示，从1978年到2018年底，出国留学人员中已有432.32万人在海外完成学业，其中365.14万人在完成学业後选择回国发展，占已完成学业群体的84% 。

　　报告显示， 2019年， “方便与家人、朋友团聚”(60%)仍是受访海归选择回国发展的首要原因， “国内经济发展形势较好”(42%)继续位居第二；“对中国文化和美食的眷恋”则以22%的比例位居第三。

　　在海归发展优势方面，受访海归表示， “具有国际视野”带来的优势超过“语言沟通能力强”成为其在国内发展的最主要优势；而“语言沟通能力强”的占比则从2018年的73%下降至59% 。

两成海归因“美食”回国发展 2019年平均月薪上万