培训@《中国就业人口技能提升白皮书》发布，你的职场技能是不是该“充充电” 技能|职场|薪酬|

东方网采访人员付杨12月28日报道：随着新技术的不断涌现和发展，劳动者职业技能水平也变得日趋重要。我国目前正处于从劳动密集型、资本密集型经济向技术密集型和知识密集型转化的关键期，这对求职者有什么影响？企业在技能培训方面又做的如何呢？近日，智联招聘发布了《中国就业人口技能提升白皮书》，根据《白皮书》显示：我国目前就业市场工作机会和收入分配向知识、技术密集型岗位倾斜，近7成在校生未接受过任何培训，一半职场人培训时长不足5天。

根据最新一季CIER（中国就业市场景气）报告，服务、技术及知识属性的行业正在遭遇“招工难”而传统去产能行业、劳动密集型的行业则正在遭遇“就业难”的问题。就业市场的两极分化更体现在薪酬上，从2019年第三季度不同职位的平均招聘薪酬来看，知识密集型、技术密集型的岗位薪酬较高，劳动密集的岗位薪酬垫底，行政文秘、家政服务、技工/操作工、烹饪料理等技能红海的职业在薪酬上常年不见起色且远低于全国平均薪酬。

《白皮书》显示：很多学生在选择报考专业时并不会做过于长远的职业规划，产学结合的错位直接导致部分供给饱和的专业出现毕业即失业的现象。此外，与职业相关的培训不足，近七成在校生没有参加过职业学习/培训。尽管当前高校普遍设立了职业规划课程或就业指导课程，但是实操能力的缺失以及课程覆盖率和质量的缺失等现象导致当前的培训资源仍未能很好的解决大学生的求职困难。

培训@《中国就业人口技能提升白皮书》发布，你的职场技能是不是该“充充电”。已经进入社会的职场人更加认识到提升技能对职业发展的重要性，学习充电正在成为职场人焦虑的缓解剂，据调研数据显示， 93.7%的职场人把终身学习纳入人生目标，大多数人会选择参加培训、自学和向牛人请教等学习方式。职场人普遍在依靠自己自救，在最佳雇主评选项目调研中发现，职场人整体获得的培训平均时长仅8.25天，只有输出没有技能上的收获，其中46%白领培训时长不足5天。

培训@《中国就业人口技能提升白皮书》发布，你的职场技能是不是该“充充电”。针对这些情况，《白皮书》给出了建议：一是利用求职场景探索和检验劳动力技能水平和培训效果；二是建议培养企业人力资本投资意识，与员工共赢收益更多。