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美国医院暴力：10年，154位医生遭到枪击( 二 )

美国医院暴力：10年，154位医生遭到枪击

根据南卡法律, 禁止在医院、诊所、医生办公室或任何其他提供医疗服务或程序的设施中使用枪支 ， 除非得到雇主的明确授权 。 但是南卡2010年取消了对医院内实施暴力的凶手家中处罚的规定 ， 理由是不能因案件发生地点不同而在量刑时有所区别 。 但是艾姆斯反驳说 ， 医院本就是个特殊的公众场所 ， 始终对患者及其家属开放 ， 可是谁能判断他们要来做什么呢？ “我们执法部门既然有敏感人物清单 ， 可以区别对待不同的人 ， 为什么不能区别对待不同地点发生的案件呢？”艾姆斯说：“法律处置上很简单 ， 只要确定医院为禁止任何枪支出现的安全区即可 。 ” 法理之外 ， 美国的医院暴力更多涉及情理 ， 正如艾姆斯提到的 ， 在希波克拉底誓言下 ， 美国医院告诉工作人员 ， 危险“只是工作的一部分” 。 美国全国最大的注册护士工会 ， 全国护士联合会2015年引用的一项研究表明 ， 88%的受访者在前一年经历过暴力事件 ， 但没有在雇主的电子档案中记录 。 美国急诊医师学会在2018年进行的一项民调发现 ， 近一半的急诊医生受访者报告遭到过殴打 ， 其中60%以上的人表示 ， 袭击发生在受访前一年内 。 代表医生和护士的团体说 ， 虽然一些医院颁布的自愿安全改善措施是良好的第一步 ， 但还需要做更多的工作 。 在整个美国 ， 许多医生、护士和其他医疗工作者对所谓的针对他们的暴力保持沉默 。 这种暴力已经被视为一种“流行病” 。 在美国中部俄亥俄州 ， 当你去克利夫兰诊所急诊科时 ， 不管是作为病人、家人还是朋友 ， 一个大牌子会引导你走向金属探测器 。 一名警察检查所有的袋子 ， 然后指示你穿过金属探测器 。 在某些情况下, 使用金属棒 ， 即使是在担架上的病人也是如此 。 克利夫兰诊所的官员说, 他们每年没收数千件武器 ， 如刀具、胡椒喷雾和枪支 。 安装这些金属探测器就是为了对付暴力对待医护人员这一“流行病“ 。 艾姆斯说 ， 这样还不够 ， 医院应该想办法改变医疗行业必须容忍对员工的暴力行为这一文化 。 他们与协会成员举行了一次网络研讨会 ， 讨论医疗环境中的暴力行为 ， 以及建立举报机制 ， 创造出一种员工感到舒服的文化 。 不过 ， 他表示 ， 还需要做更多的工作 。 “和任何应急准备人员一样 ， 这些都是向危险中跑去的英雄 ， 他们应该有保护 ， ”艾姆斯说 。 但暴力事件并不局限于急诊室 。 Allysha Shin（奥丽莎·沈）在洛杉矶的南加州大学凯克医院担任神经科学重症监护室的注册护士 。 她经历的最暴力的事件之一发生在她照顾一个脑内出血病人的时候 。

美国医院暴力：10年，154位医生遭到枪击

沈说 ， 这名病人已经对其他工作人员大打出手 ， 所以被绑在床上 ， 可是她突然挣脱束缚, 然后踢了沈的胸部一脚 ， 又朝她的脸上打了一拳 。 “如果我没有躲过那一拳 ， 她很可能杀了我” ， Shin说 ， “几天后 ， 我回到工作岗位时 ， 之前的遭遇仍我她感到焦虑 。 ” 她说 ， 她过去不敢谈论这类袭击 ， 因为她在大多数医院接受暴力的文化 。 已经预计到自己可能会时不时的被打 。 美国全国护士联合会的代表米歇尔·马洪说 ， 医疗服务仍有沉默守则 。 她说：“如果他们真的报案会发生什么？不幸的是 ， 在某些情况下, 他们被当作不知道如何做好本职工作的人对待 。 或者发生这种事是他们的错 。 “ 在加州 ， 护士工会正在推动制定一项法律, 赋予职业安全与健康管理局（OSHA）更多的权力来监督医院的安全 。 美国全国护士联合会目前支持其它各州也采取同样行动 ， 马洪说：“我们建议联邦设定标准 ， 让雇主承担一些责任 ， 要求他们报告医院暴力事件 ， 并提高处理程序透明度 。 ” 最近 ， 美国国会出台了《预防保健和社会服务工人工作场所暴力法》 ， 其中要求医院雇主制定并实施防止医院暴力行为的措施 。 马洪补充说 ， 根据这一法律 ， 任何一家医院若不向职业安全与健康管理局OSHA报告 ， 都可能面临罚款 。 （完）


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