「学生」谈教育惩戒的“五要”：无为教师易做教育惩戒难为惩戒|教育|规则|

文章原始标题为: 谈教育惩戒的“五要”：无为教师易做教育惩戒难为

惩戒规则王鹏/作（新华社发）

前不久，教育部公布《中小学教师实施教育惩戒规则》征求意见稿。其中明确提出，教育惩戒是教师履行教育教学职责的必要手段和法定职权，可根据学生违规违纪的情节轻重采用不同惩戒手段。与此同时，征求意见稿也为教师行为列出了“禁止清单” 。

结合教育现实环境，笔者认为，做老师即做良心，佛系易做，惩戒难为。日前，中国青年报教育圆桌版发表了孙善网老师《立德树人不能缺少“四讲”——兼谈中小学教师实施教育惩戒权规则》一文。笔者想在孙老师说的“四讲”——“讲政治、讲原则、讲艺术、讲效益”的基础上，谈谈实施教育惩戒的“五要”观点。

我们在施教过程中要拒绝做佛系教师。如果我们希望自己的学生心悦诚服地接受惩罚并达到教育的效果，同时又不给自己招致非议和麻烦，这就要求我们在实施教育惩戒时讲究“五要” 。

一要以爱为基调。著名作家魏巍在他的散文《我的老师》中，有一处很生动的细节描写：她的教鞭好像要落下来，我用石板一迎，教鞭轻轻地敲在石板边上，大伙笑了，她也笑了……这里，蔡芸芝老师显然在实施教育惩戒，但是学生从惩罚中体会到了老师的爱。这种以爱为基调的惩戒教育，它的魅力就在于能让学生几十年后回忆起来内心满是美好和甜蜜。

反观我们的教育，很多老师对学生实施惩戒，都是因为在强烈责任心驱动下的对学生“恨铁不成钢” 。但不要忘了有句话叫做“爱之深，恨之切” 。如果我们之前对学生付出过真切的关爱，之后对学生施加这种以爱为铺垫的“恨之切”的惩戒，相信学生是能够接受的。但如果缺乏爱的基调，惩戒很可能只留下了“恨” 。想想那些毕业多年还对老师当年的惩罚怀恨在心的学生，这不正是缺少爱的惩戒所种下的恶果吗？

二要以尊重为前提。相互尊重是人与人正常交往的前置条件。学生是人，有丰富的情感，有独立的人格尊严，也是正在成长且情感和人格存在各种缺陷的不完整的人。如果我们的惩戒损害了学生的人格尊严，让学生从此“破罐子破摔” ，或者让他放弃了 “成为好人”的愿望，那么我们的惩戒就背离了教育的初衷。

我们不但要尊重学生的人格尊严，而且还要尊重学生的成长规律，承认他们的缺陷和不足，尊重他们犯错的权利，理解他们犯下的错误，但不纵容。然而现实中，我们很多老师常常用成人的眼光去审视学生的行为，用成人的思维去判断学生的想法，面对学生常犯的错误往往觉得不可理解不可原谅。这其实也是对学生的一种不尊重，这种情况下施加的惩戒极有可能走偏，走向极端甚至违法。

三要用“规则意识”来护航。在对学生实施惩戒之前，一定要让他明白自己为什么要接受惩戒。这不仅要求当时必须给学生讲清道理，而且在平时更要不断地给学生灌输和强化“规则意识” 。

在实践中，我们可以对学生这样讲：当你和伙伴们玩一个游戏时，是必须遵守事先约定好的游戏规则的，如果你破坏了规则而又逃避惩罚，那么这个游戏注定无法继续下去，结果很可能是你被同伴们抛弃。笔者常常采取的做法是，利用学期初一个多月的时间，和学生一起制定班规，系统学习规则(包括校规、中学生守则和中学生日常行为规范等) ，并针对某些特殊内容反复讲解、持续强化。当学生有了很强的“规则意识”后，一方面“违规”的概率会大大降低，另一方面“违规”后接受随之而来的惩戒也容易得多。

笔者所在班级有一条特殊的规定：学生犯错，在认识错误之后提交一份自我惩戒方案，惩戒方式和内容自定，整个惩戒过程自主完成。这样做的好处在于，学生对惩戒教育的需求，不是外加的，而是内生的，教育惩戒的效果自然会大大加强。

四要体现公平的原则。所谓公平，应该是站在学生这个角度来看的，简单地说，就是学生在接受惩罚的过程中体会不到任何歧视或不公正待遇。这就要求做到几点：一是班级制定的“规则”是合理的、是班级绝大部分学生可接受可做到的；二是惩戒的依据必须尊重事实，查无实据的不能匆忙施以惩戒；三是尽量做到“规则面前人人平等” ，最忌就是执行规则却依成绩好坏“看人下碟” 。