[职工平均工资]自己交养老保险和单位交的人比较，养老金差别是( 二 ) 养老保险|养老|单位|差别|因素|缴费基

在养老保险的缴费中，分为统筹账户和个人账户两个部分。个人缴费的缴费比例为20% ，其中12%计入了统筹账户，只有8%记入个人账户，不到个人缴费总金额的三分之一；单位缴费的人员，单位缴费部分占到了16% ，全部计入统筹账户，个人缴费的8%记入个人账户，刚好占缴费总额的三分之一。缴费基数越高，缴费指数越高，记入个人账户的资金绝对值就会越高。个人账户越高，个人账户养老金就会越高，即使是缴费年限相同，个人账户余额的差距还是非常大的。

▲▲ [职工平均工资]自己交养老保险和单位交的人比较，养老金差别是由这些因素造成的▲▲

第四，退休年龄的差别。

无论是个人缴费还是单位缴费，不同的退休年龄，养老金的结果是不一样的。不同的退休年龄，具体体现在个人账户养老金的计发月数不同。比如60岁退休的计发月数是139个月， 55岁退休计发月数的为170个月， 50岁退休计发月数的为195个月，这个计发月数是根据城镇人口预期寿命来进行测算的。比如个人账户资金余额都为9万元，如果是60岁退休，每月个人账户养老金为647元；55岁退休为529元；50岁退休为462元。也就是说退休年龄越大，养老金就会越高。

▲▲ [职工平均工资]自己交养老保险和单位交的人比较，养老金差别是由这些因素造成的▲▲

注意到，第五，总结语。

个人缴费和单位缴费缴费，即使缴费年限相同，但是由于缴费基数、缴费指数不同，导致个人账户资金余额差距比较大，加之退休年龄不同等因素的叠加，退休后个人养老金的差距是非常巨大的，缴费基数和缴费指数不但影响基础养老金的领取基数，而且也会影响个人账户资金余额的差别，从而导致总体的养老金产生一定的差距，缴费基数的差距越大，对养老金影响的差距也就越大。