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遭领导劝酒致酒精中毒：职场狩猎怎爱玩控制？

有媒体报道 ， 深圳一楼盘保安称 ， 他和同事在上夜班时 ， 遭安保主任和保安队长劝酒 ， 致酒精中毒 ， 他的同事送医时 ， 已失去生命体征 。 并且 ， 事发后 ， 公司只给他垫付5000元医药费 ， 还给他送来“解除劳动关系通知书” 。 并且 ， 就离世的保安家属称 ， 安保主任现已搬家 ， 保安队长也已联系不上 ， 涉事楼盘目前未作出回应 。 就事论事 ， 发生这样的事情 ， 想必“安保主任和保安队长”也是没有预料到的 。 坦白讲 ， 要是没发生这样的悲剧 ， 可能安保主任和保安队长依然会再次组局 ， 强势劝酒 。 因为 ， 在可见的职场环境中 ， 领导劝酒已经是常态 。 因为 ， 关乎职场 ， 尊严碾压也是常态 。 不少国人 ， 习惯于将“劝酒”奉为一种“酒文化” 。 其实 ， 根本上讲 ， 是谈不上文化的 ， 只能称之为一种“狩猎逻辑” 。 也就是 ， 在同类中寻找可控制的宠物 。 一般来讲 ， 直接的表现领导的架子 ， 会让人觉得很“装逼” 。 但是 ， 将“装逼”的气势附着在人间烟火中 ， 似乎就会合理很多 。 所以 ， 酒桌上“论高下” ， 成为世俗中最高明的手段 。 “喝与不喝”肯定可以选择 。 但是 ， 当领导发话后 ， 所谓的杯中酒 ， 就已经被注入面子的“轻拿轻放” 。 于是 ， 下属只能硬撑着 ， 往胃里灌酒 。 这样一来二去 ， “领导”喝一杯 ， “下属”就得喝两杯 ， 甚至更多杯 。 于此 ， 很多时候 ， 人们总说领导不醉 ， 酒量惊人 ， 其实 ， 多半缘于领导有“劝酒的权力” 。 这种“劝酒的权力”中 ， 有碾压下属的基质 ， 也有检验忠诚的成分 。 总之 ， 那句“忠诚大于努力” ， 已经写在眉头 ， 不喝肯定是不行的 。 于是 ， 以命相搏 ， 醉生梦死 。 所以 ， 关乎“劝酒” ， 基本的图景：一边是领导寻找听话的宠物 ， 一边是员工表达忠心的通道 。 他（她）们彼此都知道怎么回事儿 ， 所以 ， 总喜欢说一句：“都在酒里” 。 这种潜藏的表达 ， 着实值得深思和玩味儿 。 回到“保安遭领导劝酒致酒精中毒”的事件中 ， 据悉 ， “两个保安”一人一瓶 ， 安保主任和保安队长未喝 ， 这让人感到匪夷所思 。 如果真的按照酒精中毒保安的说法 ， 这是一场劝酒的祸端 ， 那么这样的劝酒就更让人感到恐怖 。 很明显 ， 属于“硬劝”（比如 ， 不喝就不是好兄弟） 。 也就是常说的“劝酒者不喝” ， 这种劝酒本身 ， 就带有一定的不平等性 。 但是 ， 很多人碍于情面 ， 又不想招惹领导 ， 就只好忍气吞声的“硬喝” 。 然而 ， 对于酒精中毒的两位保安 ， 显然有些太实诚 。 尽然对干一瓶 ， 而且是在领导都没喝的情况下 。 只是 ， 劝酒有风险 ， 领导装逼 ， 下属傻逼 ， 二逼在一起 ， 自然没有好下场 。 事实上 ， 1死1伤算是很大的事情儿 。 至于所属楼盘开除员工 ， 是不是甩锅还不好说 。 因为 ， 员工上班期间喝酒 ， 本身就是一种违反规定的事情儿 。 所以 ， 被开除真的也是“活该” 。 不得不承认 ， “酒文化” ， “人情文化” ， 本质上都带有狩猎的逻辑 。 说到底 ， 就是存在人碾压人的过程 ， 跟鲁迅笔下的“人吃人”没什么分别 。 所以 ， 法理上才不得不祭出：“劝酒负责任的规定” 。 可是 ， 大的流俗不可违 ， “喝酒致死”的小概率事件 ， 往往难以撬动固化的劝酒模式 。 事实上 ， 在一些粗鄙的宴会中 ， 亲朋好友之间也会劝酒 ， 并且往往打着“不喝看不起我”的口号 。 尤其 ， 对于一些有阅历的中年大叔 ， 很热衷这种场面 。 事实上 ， “中年油腻”的标签 ， 就是从劝酒中诞生出来的 。 因为 ， 中年意味着有经历 ， 这种时候生瓜蛋子 ， 肯定是要被耍的 。 就拿上述事件中的“安保主任和保安队长” ， 肯定年龄上比酒精中毒的两位保安年长 。 所以 ， 在年长和职权的双重碾压下 ， “两个小保安”只能一条道喝到死 。 尤其 ， 他们请小保安喝酒 ， 也不会买太好的酒 。 于此 ， 出现酒精中毒的结果 ， 也就不足为奇 。 当然 ， 从“职场狩猎”的手段来讲 ， “控制”是核心玩法 。 也就是领导喜欢把下属当狗 ， 不能顶嘴 ， 事事顺从 。 所谓的“潜规则”似乎就是在这样的背景下形成的 。 无论是官场 ， 还是商场 ， 当人际关系变得复杂纷乱的时候 ， 人与人的斗争 ， 就会出现“笑里藏刀” 。 人生在世 ， 都有“形象” 。 “形象”是“别人眼中的我” 。 只是 ， 除却“别人眼中的我” ， 还有一个“自己心中的我” 。 而人奋斗的目标 ， 是让两者的距离更近 。 可现实的真相是 ， 领导越来越敢于做自己 ， 下属越来越不敢于做自己 。 甚至 ， 在领导眼中 ， 下属越来越像狗 。 这是人情社会的残酷 ， 也是现实社会的无奈 。 人是复杂的 ， 也是简单的 。 有时候 ， 下属在背后谩骂领导 ， 领导也是知道的 。 只要 ， 不当面戳破 ， 见面依然能笑开花 。 但是 ， 酒桌上 ， 领导的惩罚 ， 可能确实难以回避 。 所以 ， 对于职场社畜 ， 最好的手段 ， 就是练就一身本事儿 ， 让领导看得起 ， 离不开 。 不过 ， 在职场中行走 ， 最干净的人 ， 往往是无人敢狩猎 ， 却也不狩猎别人的精英 。 在热播的电视剧《精英律师》中 ， 罗槟的职场人设 ， 就是一个领导让三分 ， 同事不敢惹的狠角色 。 可惜的是艺术高于现实 ， 在具体的职场中 ， 这样的人根本活不过三集 ， 就会被现实横流迫害致死 。 我们虽然不清楚 ， 上述事件中的“安保主任和保安队长”是不是另有所图 。 但是 ， 他们不喝 ， 让小保安喝 ， 而且还“硬劝” ， 这就说明事情并非“很单纯” 。 当然 ， 简单粗暴的“职场狩猎” ， 也是可能存在的 。 因为 ， 不排除有些人天生“爱耍权” 。 我们托生的社会里 ， “只有君臣 ， 没有父子” 。 所以 ， 才会有领导热衷把玩下属为乐 。 王安石咏叹桃源 ， 有一句诗最有见地 ， 他说桃源之令人难忘 ， 是因为它“只有父子 ， 没有君臣” 。 然而 ， 这样的理想图景 ， 只能依存于人们的理想之中 ， 很难在现实中“扎根” 。 因为 ， 我们很难想象 ， 处于底层的“小保安” ， 也能被“安保主任和保安队长”狩猎的遍体鳞伤 。 原创文章 ， 谢绝转载 ， 首发微信公众号：qingnianxuejia 。


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