事业单位@月薪5000让你在事业单位当科长，月薪2万让你在企业当事业单位|职工|企业|科长|技术

小编提示您本文标题是：事业单位@月薪5000让你在事业单位当科长，月薪2万让你在企业当技术职工，你怎么选？。事业单位|职工|企业|科长|技术。

如果算明面上的经济账，你已经输了。不要看不懂行的回答，过来人明白，科长的含金量远远不止月薪2万，况且还有上升空间，未来潜力不可估量。月薪2万的技术职工，除非你有市场化的独门绝技（可以赚大钱），大多数的技工吃平台饭，发展空间有限。

▲▲ 事业单位@月薪5000让你在事业单位当科长，月薪2万让你在企业当技术职工，你怎么选？▲▲

第一，先说大概念。职场人的身价，月薪只是一个维度。很简单，一个市长月薪不超过2万，这个市里有多少身价过亿的老板，你说市长会去交换身份吗？一个人的价值，有多种构成要素，社会地位、社会资源、事业空间、办事能力，绝对不是“月薪”所能涵盖的。同样道理，事业单位的科长，所蕴含的“价值” ，如同冰山下面巨大的底座。如果你只看见冰山上面5000元的工资，那就浅薄了。

第二，再说实惠。就拿我自己来说吧，我在北京月薪几万，可是回到家乡，真的不如当地科长敞亮。我在北京，抬脚就要花钱。同学中当科长的，在家乡可以“呼风唤雨” 。人家工资不到5000元，可是住着别墅，开着中档车。人家也不违规。别墅是集资盖的，车子不能张扬。社会资源丰富，用同学的话说，家乡有啥事，我给你摆平。说实话，有些事，你有钱也办不成，比如，孩子上学、突然要个病房、内部政策房、找个优质工作，等等，这种社会资源，社会地位，含金量多少，你自己掂量。假设，让一位姑娘选，姑娘不懂事，可是她娘家人必须懂事啊，一定让她选科长。

▲▲ 事业单位@月薪5000让你在事业单位当科长，月薪2万让你在企业当技术职工，你怎么选？▲▲

第三，事业单位的科长发展潜力很大，技术职工天花板明显。事业单位的科长，在县里就是局长，升到市里就是处长，升到省里就是厅长。就算在原地，升到县级，在当地也是凤毛麟角了。我家乡的县处级，基本都是住着别墅，端着架子，哪怕退休了，逢年过节有人慰问，每年都要体检疗养，退休金哇哇高。月薪2万的技术职工，依然只是县城里的小居民而已。况且，技术职工的晋升之路，相对比较狭窄。如果依托平台的技术，你离开平台，市场化变现能力很弱，如果你不离开平台，你再牛还是拿那么点工资，有本事你辞职啊。