裁员最骚操作：从“输出人才”到“一天百图”

裁员最骚操作：从“输出人才”到“一天百图”。——“花式裁员”——

裁员最骚操作：从“输出人才”到“一天百图”。执笔：贾也

2020年第一周，除了支付宝年度账单，还有一位要员工一天出100张设计图的领导火了——飞越旅行创始人王小琴，猝不及防地成为了2020年的第一位网红。对照马云的“未来每年将会向社会输出1000名阿里工作10年以上的人才”言论，再看看奇葩女上司的“最强操作” ，这年头，连裁员都玩得角度如此刁钻，骨骼如此清奇，那是真不怕鲁迅“揭棺而起”的。

一、设计狗：赛道太挤，恰饭不易

这年头，不得不面临设计界“恰饭”的赛道太挤的现实，人员已高度饱和，时不时被人挤出来。而甲方的要求也与时俱进，角度越来越刁钻， “骨骼清奇”到“骨质疏松”的程度：前年的甲方要“五彩斑斓的黑”；去年的甲方要“用Photoshop做，要用ps做，不专业”；今年的甲方要“一天出100张海报”…… 年年都有“好梗” ，怕了！怕了！都是爸爸妈妈，给跪才是乖儿子！设计界的活，真心不好接的，接到最后，都是内伤！

这个我可有亲身经历的血泪史，所以感同身受，总体而言，设计这活，要么是急活，火急火燎，争分夺秒，让你连轴转到大脑缺氧；要么就是慢活，爸爸妈妈太多，管得太多也太宽——就像设计稿中的一句话，先是调整字词，再是调整字体，再是调整位置……没完没了的，说不定，调了半天，又退回到原始状态！更为可怕的是，一笔一划设计下来，突然间一个误操作，没保存下来，就得享受“再来一瓶”的待遇！这是内心真累，毕竟我这个人有点性格，而且还有点思想的，根本不适合“跨界” ，跨到这个领域中去的，还不如直接上工地搬砖来得痛快，还有野蛮其体魄的功效，而不是像设计那般，有摧残心智的副作用！这段经历非常磨炼心性的，那就是不怕“重新再来” ，毕竟翻工才是“新常态”！这话压根就不能按你的意思来的，给钱的——都想做爸爸妈妈啊，找不碴来，还真说出“要五彩斑斓的黑”的梗来，要不然，怎么体现他们高人一等的领导能力？ “设计狗”和“程序猿”一样，职业看似高大上，实则是最为苦逼的职业。一入设计堕苦海，这种苦也是只有涉足其间，才会真心懂的！

二、女上司：可怕物种，职场噩梦

在设计界碰到像飞越旅行创始人王小琴这样的女上司，也算是人生一大奇遇。但在目下群魔狂舞的创业环境下，再奇葩女也属家常便饭！可以说是，这位设计员工碰到的，虽然有些变态，但恰恰是常态！

一天100张海报，按8小时不间断设计，那也要5分钟一张图的节奏，如果扣除午间休息，那就得3分钟出一张的节奏了。这别说是设计了，就是下载，也不一定能找到100张让自己满意的。再说了，上图100张，还给你挑，挑得过来吗？这哪是挑图啊，简直在挑人吗？鸡蛋里挑骨头了！更夸张的是，春节全加班，做850张图，还不能重样！口口声声说“找方法” ，找你老母去啊？字字句句“自己搞定” ，搞你妹去啊？像王小琴这般的创始人，据说是起家于微商，呵呵，真的是没一点常识的！毕竟再不懂设计的人，也懂得设计是需要时间来雕琢的。之所以这么胡搞瞎整，那是因为她就是要撒泼耍蛮，欺负你侮辱你——你不干，他就是赶走了一个刺头；你咬牙干，那就收获一大片恐惧和顺从。不过不说，在职场中，有些女同事特别是女领导，确实是非常可怕的物种了。这些女领导差不多在三四十岁之间，长相和做事完全一致，都写着四个字——尖酸刻薄。单身比例比率比较高，如果结婚的话，那婚姻也是一地鸡毛的，毕竟尖酸刻薄的人，跟谁都相处不好的！她们喜欢喝成功学的鸡汤，但又没有那个毅力和格局的，想做“女强人”但没有那个资本和能力，心浮气躁、荷尔蒙旺盛、内分泌失调、长期内火旺，月经紊乱、白带增多，情绪是无法自控，只能把情绪倾泻到下属身上，谁遇上谁倒霉。她们宫斗权谋戏用得太多，每天可以当连续剧来看，而且一沾上权力，就真以为天赋异禀，不懂行却装懂，还特别擅长媚上欺下，就是“职业拉仇恨” ，拿着鸡毛当令箭，苦于没有陪睡的资本，只好在跪舔领导方面极尽所能，领导要求她1 ，她要求下属加个零。常用的几句屁话就是——“我只要看结果不看过程”、“自己的事情自己搞定”、“不要谈困难要找方法”……blablabla…… 自我感觉又好得要炸天，像王小琴之流，真以为自己“能力以外的资本等于零” ，真以为自己创始人就像要开创人类新的“创世纪”了。这年头经济不景气，遇上奇葩的老板，真的挺惨的。