『条例』工资逾期不付应加付50%-100%( 二 )
“条例明确规定 ， 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理 ， 与招用农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容 。 这些规定有助于解决发生拖欠工资之后证据不足的问题 。 ”人力资源和社会保障部法规司司长芮立新说 。
『条例』工资逾期不付应加付50%-100%。 通过信用体系根治欠薪也是条例的一大特色 。 王程说 ， 将有两种情形被纳入拖欠农民工工资“黑名单”：一是克扣、无故拖欠农民工工资 ， 数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；二是因为拖欠农民工工资违法行为引起群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的 。 “进入‘黑名单’后 ， 将由相关部门按照有关规定对这些违法单位和个人在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等诸多方面实施联合惩戒 。 ”王程说 。 （据新华社）
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