[工人]建筑工人实名制云南建投用数字化解决农民工欠薪难题农民工|劳务|实名

作为云南建投昆明市第十三污水处理厂建设项目的一名建筑工人，白洪东每天上班走进项目入口通道，人脸识别考勤机就会自动识别。在他的手机上，考勤情况、工时数据一目了然。同时，这些考勤数据还会同步回传到云南建投建筑农民工实名制管理服务平台的数据库和可视化大屏中。

1月8日，在云南建投基于阿里钉钉打造的“农民工实名制”数字化管理平台可视化大屏上，种种数据清晰可见：当日实名信息录入人数，第一工程部应发工资、实发工资，第二工程部应发工资、实发工资……

钉钉上自动生成农民工应发工资报表，对接到银行发放工资。

[工人]建筑工人实名制云南建投用数字化解决农民工欠薪难题。农民工人全在线工时一目了然

“这个农民工实名制数字化平台，有效解决了传统建筑劳务链条中的信息不对称问题，尤其是很多由‘包工头制’引发的农民工欠薪问题得到遏止。平台会自动统计工人应发工资并对接到银行，由银行直接打款到农民工工资卡，无需中间环节代发，这就杜绝了利用信息不对称、人为操纵带来的欠薪拖薪问题。 ”云南建投第二安装工程公司总经理崔永志如此表示。

2019年3月，住建部、人社部联合印发《建筑工人实名制管理办法（试行）》。《办法》要求，建筑企业所招用建筑工人的从业、培训、技能和权益保障等都将以真实身份信息认证方式进行综合管理。

“建筑工人实名制，是保障农民工人权益及遏制务工人员欠薪拖薪等问题的有效措施。 ”崔永志以白洪东为例， “他能够看见自己的考勤，就能预估自己的工资。如果觉得不符，可以在钉钉上查询或者拿出自己的考勤去核实。 ”

崔永志表示，目前云南建投22家子公司已经使用了该套系统，建立起从内部经营管理到外部建筑工地，从公司员工到农民工人的全链路数字化劳务解决方案，并对接住建部、云南省住建厅相关建筑工人实名制平台，让整个劳务链条更透明，更有力保障农民工薪资和权益。

自2019年6月上线，建投已有超过35000名农民工基于系统进行实名信息认证与工时考勤，工人的应发工资、实发工资，建筑项目的信息、安全检查，工地的入场管理、现场管理等等都通过钉钉完成。

这也是全国范围内首个由建筑企业发起打造的全链路劳务数字化平台。

工人通过钉钉M2进行实名制考勤。

[工人]建筑工人实名制云南建投用数字化解决农民工欠薪难题。工资到卡、保险到人

“传统农民工劳务关系链条中，信息不透明、不对称是多数欠薪、拖薪以及劳务纠纷的根源所在。 ”崔永志表示，以单一项目为例，存在总承包方、分承包方、劳务公司、包工头、小组长、建筑工人等等角色，存在较大的灰度空间。农民工人无法了解自己的工时信息，接触不到自己的劳动合同；建筑企业也无法真实知道哪个工人做了哪些活，更无法将薪资直接发到工人手中，只能一层层向下传递。

而通过在线实现实名认证、人脸识别比对，连通公安部分身份证信息，以软硬一体的方式实现在线化、数字化、智能化的实名制管理；同时农民工身份信息、工时信息直接对接住建部及云南省住建厅的数据库，有力根除中间环节，让劳务链条透明化。

目前云南建投已实现建筑工人、建筑工地以及劳务关系的在线。项目信息、进场三级安全教育、安全检查、生产检查等生成项目档案，农民工人基础身份信息、劳务合同、考勤工时数据、应发工资等形成农民工花名册，所有信息在线化，透明可见可查。

“工人进场，必须进行实名认证，必须与合法注册公司签订劳务合同，这有效制约了过往包工头制的用工弊端。工人能够真实把握自己的应发工资，建筑企业通过实名到人的用工数据生成工资盘，直接对接银行打款到工人工资卡。如果工资没发到位，还有预警机制，总经理能够直接发现。 ”