说狠话，未必能“保护”企业家
说狠话 ， 未必能“保护”企业家 企业家重要 ， 这已经是当下公认的事实 。 但是 ， “保护”企业家 ， 说狠话未必有用 ， 反而会造成“人治”氛围严重的印象 。 这到不利于营造企业家发展的环境 。 近期 ， 某地的领导干部 ， 在大会上公开直言 ， “谁再欺负企业家 ， 格杀勿论” 。 真的很解气 ， 也充分展示出了 ， 当地为企业家“服务”的急迫心情 。 的确如此 。 “企业家要给人们发工资 ， 还得交税 ， 还得应付同行业的竞争 ， 还得应对市场迭代 ， 还得应对我们这一帮大老爷们 。 。 。 ”从该领导的说辞中 ， 可以看出领导能够理解企业家的重要 ， 理解企业家工作的不容易 ， 提出当地各部门要为企业家服务 ， 这恰是营造良好市场环境的必须 。 这位领导说的话也很狠 ， “格杀勿论” 。 当然了 ， 实际上 ， 既就是为企业家的服务工作没做好 ， 也不可能真的“格杀勿论” ， 这样的狠话 ， 无非就是表示出该领导的霸气而已 。 问题是 ， 如此霸气的领导 ， 他能强制性的要求下属各部门做好工作 ， 他离开了呢？尤其是 ， 他的这种“杀气” ， 也只是典型的“人治”特色 。 毕竟 ， 企业家投资不可能只是一年半载 ， 也不可能啥事都“投诉举报” ， 何况这种“人治”特色 ， 又如何有信心呢？投诉一次 ， 举报一次 ， 处理是否 ， 等等都需要成本与代价的 。 2019年我国的GDP超过10万亿的省份有两个 ， 广东与江苏 ， 这两个省无疑是我国营商环境最好的地方 ， 这样的省份会肯定不会有如此霸气的领导 。 说实话 ， 领导代表的权利没有“杀气”了 ， 这样的环境里 ， 企业家的权益才会有法律与制度来保证 ， 不至于提心吊胆的 。 说霸气 ， 没有用 ， 必须营造出一个将权利关在“笼子里”的环境 。 否则 ， 领导的“格杀勿论” ， 只能让普通人 ， 包括企业家胆寒 ， 无法产生真正的预期 。 其实 ， 营商环境好坏的标志就在于 ， 民营企业多与少 。 若是 ， 民营企业多 ， 数量多 ， 质量高 ， 发展快 ， 不用说 ， 这样的地方 ， 其营商环境肯定好 。 此时 ， 有无霸气 ， 也一样的有企业家到来 。
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