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公司多赚十几亿，过年也是发2000！年终奖大比拼

作者：文刀 公司多赚十几亿 ， 过年也是发2000！上万家营业部金融民工年终奖大比拼 有人纠结年终奖 ， 有人纠结保工作……看完2019年券商的金融民工年终奖情况 ， 或许我们可以用一个字总结：难 。 看完《金融民工年终奖大赏 | 银行篇》（点击查看详情） ， 有不少在券商工作的读者在后台给八妹留了言 。 有人说 “年终奖比惨 ， 我们券商狗就从没输过” 。 也有人说 “券商的本质就是靠绩效吃饭 ， 有多大的能耐挣多大的钱” 。 金融行业是一个浮华的名利场 ， 提到券商 ， 大家的第一反应好像都是投行大佬、网红分析师、行业研究员…… 但事实上 ， 除了动辄百万年薪的券商精英 ， 更多的是散落在全国各地证券营业部里的证券从业人员 。 据前瞻产业园统计 ， 截至2018年末 ， 全国的证券营业部总数已经达到了10376家 。 这上万家营业部里的金融民工们 ， 都拿到年终奖了吗？ 23岁 兴业证券 客户经理 @大齐 年终奖发了2000 ， 既不好意思和别人说 ， 还得头疼回家怎么应付父母亲戚 。 其实刚参加工作也没多久 ， 我是觉得有没有年终奖都说的过去 ， 但问题的关键在于 ， 我在魔都上班 ， 一个遍地都是金融精英的城市 。 总部的精英们张张嘴 ， 年终奖都是6个月月薪起步 ， 难免让人感觉刚工作就输在了起跑线 。 但我也想的通 ， 是我没能力挤进总部去工作 ， 只能接受心理落差好好工作 。 对我来说更可怕的是 ， 来自七大姑八大姨的审问 。 之前审问我在哪儿上班的时候 ， 叔叔婶婶们听见“上海、金融、证券行业”这几个关键字 ， 都觉得我好像走上了一条致富的康庄大道 ， 我怎么解释都解释不清楚 ， 最后只好说我就是个在柜台开户的柜员…… 你以为这就算完了吗？Too young too naive. 最后的暴击肯定是爸妈的比较 。 我打小就被隔壁邻居的大哥一路吊打 ， 从考试成绩比到了工作单位 ， 过年的时候两家碰见了 ， 免不了要再比一下年终奖 ， 我可太难了 。 30岁 某券商 综合岗 @琪琪 不方便透露具体是哪家券商 ， 但2017年时 ， 有员工在网上传过“4块钱年终奖” 。 4块钱可能说的有点夸张 ， 但我入职也有七八年了 ， 年终奖一直在2000~3000这个区间里打转 ， 今年还是没有突破3000元的大关 。 年终奖就这样了 ， 我也没有特别高的期待 ， 再就是每年还有个春节福利 ， 权当是“物质年终奖”吧 。 去年同在券商的朋友转给我一篇文章 ， 是网上流传的一份券商过节福利清单 ， 情况大致是这样： 9个提货卷 ， 包括牛羊肉 ， 一只鸡 ， 一只鸭 ， 水果（苹果、梨、橙子、柠檬等） ， 一个大使牌行李箱 ， 里面是几大盒进口饼干 ， 巧克力 ， 干果大礼盒 ， 各类干果 ， 小盒装应有尽有 ， 三七花三七粉几盒茶叶（补品） ， 一大堆生活用品床单精油皂毛巾洗发水护发素套装 。 虽说大礼包提货卷这些都是真的 ， 但或许是我们营业部的规模太小 ， 还在一个很偏远的十八线小县城 ， 所以实际情况比这个单子里的东西少了一半 。 今年的过节福利已经发了 。 别的地方啥水平不知道 ， 我们这儿的标准就是每个员工2000块的 ， 公司提供了好几个套餐让员工自己选 ， 我觉得还挺人性化 ， 有选择最起码能选点自己真正需要的东西 。 我准备挑个年货多点的 ， 省的再自己花钱去买 。 28岁 广发证券 客户经理 @贝贝 没有年终奖 ， 我要说一句券商狗太难了 ， 没人反对吧 。 别的券商啥情况不了解 ， 但我们这边只有定了职级的员工才有年终奖 ， 他们好像归总部管理；像我这样的客户经理最多就是归分公司和营业部管理 ， 从来没拿过年终奖 。 之前也会和朋友聊到年终奖的问题 ， 他觉得我们虽然没有年终奖 ， 但绩效都很高 ， 这其实是对券商民工的误解 。 一般来说 ， 客户经理的工资都是由业绩完成的程度决定的 ， 而且每个营业部体量不一样 ， 绩效也会差很多 。 有的券商是一个季度发一次绩效 ， 我们是一个月发一次 ， 业绩好的时候每个月还能多发点 ， 业绩差的时候只能拿着基础工资、硬着头皮苦熬 。 对了 ， 没有年终奖可以说说过年福利 。 今年我们营业部给每个员工发了2000+的过节费 ， 还发了一些常规的福利 ， 有车厘子、桂圆、大米、山茶油 ， 总价值应该在1000元左右吧 。 25岁 华龙证券 综合岗 @小梅 别问年终奖 ， 问就是0 。 虽然我的职位写的是综合岗 ， 但日常做的主要是柜员的工作 。 其实以前柜员在营业部还是挺重要的 ， 那时候手机没办法开户 ， 所有客户都得来柜台亲自办理 。 但现在不一样了 ， 自从有了智能手机 ， 客户经理们直接用手机就能帮客户开户 。 现在来柜台的客户 ， 大多都是开通创业板之类的业务 ， 柜台的工作清闲了不少 。 所以现在各家券商的柜员都在缩编 ， 以前一个营业部可能有10个柜员 ， 现在就只留下1到2个柜员 。 去年我不仅做柜员 ， 还主动去承担了我们营业部的客服工作 ， 给客户打回访电话、中签电话之类的事儿都压在我身上 。 别的券商同仁还在纠结年终奖多不多 ， 但我觉得能保住工作就挺不容易了 。 37岁 国信证券 部门领导 @老陈 年终奖大概在8万左右 ， 不算高 ， 但在非一线城市的营业部也算说的过去 。 我在证券行业工作了十几年 ， 到现在还在营业部的营销前线工作 ， 按现在年轻人的说法 ， 应该算是一名资深的金融民工 。 虽说主要工作还是营销 ， 但我现在大小也是个部门领导 ， 手底下还带了几个小兵 ， 年终奖还能拿一部分团队的提成 。 其实每年年底 ， 各家营业部的员工都会私下吐槽年终奖的问题 ， 营业部的领导都心理有数 。 但这些员工不知道想没想过 ， 领导们也是从那个阶段熬过来的 。 互联网行业喜欢有冲劲的年轻员工 ， 过了35岁的员工反而成了“拖油瓶”；但在券商 ， 尤其是做营销工作的 ， 正常情况都是越老越吃香 。 在一个行业里熬的时间越久 ， 你的资历、人脉才能慢慢的熬出来 ， 普通家庭的员工 ， 谁也不可能一下子就拉个几千万的大客户 ， 都是积少成多 。 另外 ， 年终奖不一定每个人都有 ， 但过节费人人都有 ， 我们营业部给每个员工都发了3000的过节费 ， 希望大家都过个好年 ， 来年继续努力 。 / 结束语 / 有人纠结年终奖 ， 有人纠结保工作……看完2019年券商的金融民工年终奖情况 ， 或许我们可以用一个字总结：难 。 但现实生活里没有最难 ， 只有更难 。 成年人的生活 ， 永远没有容易二字 。 不管是金融民工 ， 还是在职场打拼的每一个人 ， 大家都是摸爬滚打、负重前行 。 还有两天就过年了 ， 你拿到年终奖了吗？


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