2020-01-29 18:10 来源:新京报
▲泰州市第二人民医院对护士在微信群谈论疫情防控一事的处理决定 。 据报道 , 1月28日 , 泰州市第二人民医院一护士因在微信群谈论疫情防控信息 , 违反疫情防控工作纪律 , 被全院通报批评 。 院方要求 , 任何人不得擅自接受媒体采访或发布疫情防控信息 。 据了解 , 院方是为避免将非官方信息传播 , 造成恐慌 。 从官方通报看 , 涉事护士并非传播谣言 , 更非恶意编造谣言 , 只是在微信群内讨论疫情信息而已 。 这即使违反了疫情防控工作纪律 , 一般也不会造成多么大的不良影响 , 更不会引发社会恐慌情绪 , 口头批评教育足矣 , 没必要过度敏感 。 在疫情话题备受关注的当下 , 公众对疫情信息尤其是防疫知识的需求 , 其实已不满足于官方通报或专家科普 , 还有很多碎片化信息供给 。 这些信息的流动 , 几乎无可避免 。 对医院等单位而言 , 也没必要管得太死 , 要求医护人员“噤若寒蝉、闭口不言” 。 医护人员在微信群谈论疫情信息 , 未必会引发什么恐慌 , 倒是严禁医护人员私自接受采访或谈论相关信息 , 更容易引发公众误解乃至恐慌 。 说到底 , 官方发布的权威信息和非官方途径流出的相关信息 , 并非天然冲突、水火不容 , 很多时候倒是可以增进涉疫情的信息透明度——只要这些信息都是真实的 。 要知道 , 武汉各医院物资紧缺的重要信息 , 最初就是医生和医院发出并通过媒体发布的 , 随后全国各地纷纷向武汉伸出援手 , 大大缓解了武汉各医院的燃眉之急 。 医护人员传递疫情信息、接受媒体采访 , 只要如实相告 , 正面效果远远大于负面效果 。 值得注意的是 , 就在昨天 , 针对“8名传播‘SARS谣言’者被处理”一事 , 最高法官微还一针见血地指出 , 只要信息基本属实 , 发布者、传播者主观上并无恶意 , 行为客观上并未造成严重的危害 , 对这样的“虚假信息”理应保持宽容态度 。 本次事件中 , 涉事护士并没有发布虚假信息 , 只是谈论疫情信息 , 这都能被树成反面典型 , 未免有些神经过敏了 。 这倒不是说 , 疫情防控工作不该讲纪律 , 纪律当然得讲 , 但纪律不能违背常识常情 , 更不能违背疫情防控的基本规律 。 必要的信息互通 , 也是防疫的刚需 , 尤其是来自医护人员的信息 。 他们谈论或发布疫情信息 , 只要不是造谣传谣等 , 理应被包容 , 无需被苛责 。 □陈广江(媒体人) 编辑 佘宗明 校对 李世辉
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