「就业」疫情期间稳就业，北京要求禁以来自疫情严重地区为由拒录疫情期间稳就业，北京要求禁以来自疫情

新京报快讯（采访人员吴为）2月9日，采访人员从北京市人力资源和社会保障局获悉，该局日前下发通知，出台多项举措稳定就业，并针对高校毕业生、返岗劳动者和就业困难群体出台具体服务举措。

此次出台的举措明确，急需物资生产企业可享一次性吸纳就业补贴。同时，北京市要求，各类用人单位不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。

看点1

经营性人力资源服务机构符合条件可享补助

按照北京市安排，各级公共就业服务机构将指定专人对辖区内保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需及其他涉及重要国计民生企业、重大工程开展用工需求摸查，并将用工需求信息及时归集到市人社局官方网站“就业超市”的“急聘”模块。多渠道发布重点企业的招聘信息，通过本地挖潜、余缺调剂、供需匹配、组织跨区域招聘等方式满足企业阶段性用工需求。

同时，北京市还明确，为重点企业提供职业介绍服务的经营性人力资源服务机构，在疫情防控期间给予一次性就业创业服务补助。

补助标准为：推荐成功上岗人数为50人（含）以上的，补助2.4万元；100人（含）以上的，补助4.5万元；200人（含）以上的，补助9万元。一次性就业创业服务补贴所需资金由市级就业专项资金负担。

看点2

急需物资生产企业可享一次性吸纳就业补贴

从2020年春节起到2020年2月9日期间，开工生产、配送疫情防控急需物资的企业，符合条件的可给予一次性吸纳就业补贴。

北京市人社局相关处室介绍，符合条件的企业主要是指配合市区两级疫情防控工作、进行物资生产和流通的企业，根据2020年1月、2月社保增员人数，按照1000元/人的标准，经各区认定审核并报市人社局批准后，可给予一次性吸纳就业补贴。

看点3

中小微企业不裁员或少裁员可享社保补贴

对受疫情影响较大，面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的中小微参保企业，可按6个月的上年度北京市月人均失业保险金标准和参保职工人数，返还失业保险费。

疫情期间，对符合首都功能定位和产业发展方向的中小微企业，截至4月底企业职工平均人数与上年平均人数相比持平或增长20%（不含）以内的，一次性给予该企业3个月应缴纳社会保险费30%的补贴；截至4月底企业职工平均人数与上年平均人数相比增长20%及以上的，一次性给予该企业3个月应缴纳社会保险费50%的补贴。

不仅如此，北京市对于享受上述政策的企业，根据岗位需要组织职工（含待岗人员）参加符合规定的职业技能培训，还可按每人1000元的标准享受一次性技能提升培训补贴。符合条件的北京市失业人员按照有关规定可享受免费培训。

看点4

困难小微企业可优先办理贷款

对已发放个人创业担保贷款，借款人患新型冠状病毒感染肺炎的，可向贷款银行申请展期还款，展期期限原则上不超过1年，财政部门继续给予贴息支持。对受疫情影响暂时失去收入来源的个人和小微企业，符合借款人条件的，开通绿色通道，优先办理贷款担保和贷款发放相关手续。