专访币安何一：从币安无数的小细节里看到了他们开放式平台的野心 2020年2月24日

----专访币安何一：从币安无数的小细节里看到了他们开放式平台的野心//----

　　2020年2月24日，币安联合创始人兼CMO接受了来自海外知名区块链媒体Cointelegraph的独家专访邀请，分享了相关币安的开放式战略。

　　Q6：币安的合约市场可以说是后起之秀，给我们分享一下合约市场最新的一些成绩。

　　币安合约运营五个月以来，单日最高交易量已经突破40亿美金，总交易量已经和Bitmex的差距越来越小。在过去的几周内，合约平台几乎每天都上线新的交易对，目前已经开通了20多个交易对。其中TRX的最高交易量已经排名第一。币安合约提供最高125倍杠杆，用户可以从1倍到125倍根据交易需求自由调节。币安合约凭借比较具有竞争力的费率结构，是当前全行业最低费率标准。

　　此外，币安合约具有业内领先的基础设施，上线至今没有发生过一次宕机，已经成为机构用户进行风险对冲的首选，另外币安合约的优势还是在于其和现货市场的综合表现，安全、可靠、低费率以及高流动性等方面。

　　近期我们上线了“混合保证金”功能，让用户用现货账户的BUSD作为担保，以0利率借入USDT在币安合约交易。上线之初我们设计每位用户最多可以借入5万USDT 。随着市场需求的增强，目前已经将最高限额调整到100万USDT 。未来还将继续拓展混合保证金功能，后续将支持BTC进行交易，支持多空双开这也是来自社区最强的呼声。

　　此外，币安合约之前上线了返佣计划，近期还增添了“合约经纪商计划” ，欢迎成为币安合约的经纪商们与我们联系，共享币安合约的深度和流动性，享受币安提供的尖端撮合引擎技术的同时，与币安共享利润和收成。

　　Q7:币安现在全球有多少团队？不断有业内高管加盟币安的喜讯，对于日渐扩张的全球业务，在业务拓展和企业人才管理方面，是如何做到闪电式扩张的？

　　币安全球员工目前大概700+ ，来自全球40多个国家和地区。币安从一个币币交易平台(Binance.com)发展为覆盖众多区块链业务的生态系统——包括币安慈善、币安研究院、币安学院、币安Info、币安Launchpad、币安X、以及币安链/DEX等。除此之外，还有币安携手其当地合作伙伴成立的币安乌干达、币安泽西、币安新加坡、币安美国等法币交易平台。以及币安收购的钱包Trust Wallet ，收购的衍生品交易平台JEX、WarziX和投资的FTX等平台。还包括币安开放式平台的部分：C2C服务、经纪商计划以及币安云。每个业务都有自己独立的运营团队。此外还有180多名全球天使和志愿者们活跃在币安社区的各个角落，精神荣誉的驱动下为币安提供无偿贡献。

　　谈到企业员工和管理者的选择方面，我们始终保持以下几个原则和标准：其一要硬核，这也是币安的价值观核心词之一;能力要和岗位相互匹配，关键时刻能够扛得住;其二要谦逊，币安团队相对是扁平化管理，团队之间都是互相协作完成工作目标;最后一点是自由并自律，可以理解为我们对员工个性的尊重，给予其一定的自由发挥空间;每个人都有不同的决策逻辑和思考方式，我们求同存异，但团队最终以结果为导向。最后，无论是普通员工还是高管选择了币安，都是因为我们对这个行业甚至可以说世界拥有相同的使命、价值观和愿景,我们认可并遵循同样的企业文化。