美国“最好”老板放弃百万工资给雇员加薪( 二 )
员工为老板偷偷集资买新车以表达感谢 。 普莱斯认为 ， 这就是公司赚更多钱的原因 。普莱斯表示 ， 其实钱并没有改变员工工作的动力 ， 而是提升了他们的工作能力 。“你去上班并不是因为不得不挣钱 ， 而是在想我怎么能把工作做得更好些 ， ”巴罗说 。其实 ， 普莱斯也不是从一开始就这样慷概大方的 。 在2008年经济危机时 ， 普莱斯承认自己当时只想省钱 。当时 ， 美国经济低迷使Gravity的客户量大减 ， 其收入下降了20％ 。按商务逻辑就应该裁员 ， 这意味着要把公司35名员工裁掉三分之一 。 但普莱斯最后没有这样做 ， 他大力削减了成本 。经过5个月的艰苦努力 ， 公司终于扭亏为盈 ， 但为了保守起见 ， 普莱斯并没有给员工涨工资 。此时此刻 ， 就连巴罗家里的日子也不好过 。 为了能补充一下收入 ， 巴罗在麦当劳打第二份工 。但有一天 ， 她由于疏忽把麦当劳的培训手册拉在了公司的办公桌上 ， 被同事看到了 。很快 ， 她的上司找她去开会 。 巴罗想这下完了 ， 自己要被解雇了 。但其实 ， 老板找她是要给她加工资 ， 这样她就不用再去做第二份工作了 。普莱斯说 ， 自己也是很长时间才意识到公司里有许多员工每天为金钱所困的 。 当然 ， 大多数人都不敢告诉他 。其实 ， 他在2015年决定给每个人年薪加到7万美元之前 ， 他的员工已经享受每年工资上涨20%的福利了 。但是维拉丽的一番话让他做出更大胆的决定 。过于天真？
哪些是做好老板的必备条件？普莱斯希望其他的美国企业也能步他的后尘 ， 做出改变 。虽然也有一些公司的确像普莱斯学习 ， 大幅上调了公司员工的工资 ， 但普莱斯希望通过游说能让大批公司这样做 ， 并做出结构调整 。但是 ， 事实证明普莱斯太天真了 。然而 ， 至少这一变化为普莱斯本人和他的生活方式带来了深远的影响 。在主动给自己减薪前 ， 普莱斯过着典型的高科技白领富翁的生活 。 他住在西雅图无敌的海景房 ， 去高级餐厅用餐 ， 享受美味佳肴和香槟酒等 。后来 ， 为了维持生计 ， 他把自己的房子作为爱彼迎Airbnb出租 ， 自己则每天开一辆旧奥迪上下班 。后来 ， 普莱斯的一些雇员实在看不下去了 ， 他们一起偷偷凑钱给他买了一辆特斯拉汽车 。组织人之一的奥尼尔表示 ， 这也是他们想用具体行动对普莱斯所做牺牲的一种终极感谢方式 。而当普莱斯从办公室走到停车场看到这辆新车时 ， 感动地流下了眼泪 。无怨无悔？上街抗议 数十美国员工被老板“炒鱿鱼”五年了 ， 普莱斯仍然拿着最低工资 。 但他觉得自己比当年赚上百万美元时人生更充实 。但普莱斯不是没有过动摇和挣扎 。他承认自己每天都会遇到考验 。普莱斯说 ， 他与脸书创办人扎克伯格（Mark Zuckerberg）同龄 。 自己也有黑暗时刻 。 有时也禁不住想要跟扎克伯格竞拼一下 ， 跻身《福布斯》财富榜 ， 也能像扎克伯格一样富有 。 普莱斯还想上《时代杂志》的封面 ， 赚许多许多钱 。所有这一切都太具诱惑力了 。“把这一切都放下并不容易 。 但我现在的生活要好得多 ， ”普莱斯说 。
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