「家政」安全第一！有人驱车接家政员回京，先在空屋隔离14天安全第一！有人驱车接家政员回京，先在

严格督促落实居家或集中观察14天、人均宿舍面积不少于4平方米、宿舍居住人数不得超过6人……28日，北京发布《关于进一步严格疫情防控有关要求的通告》，其中对返京人员包括集体宿舍条件提出更加明确的规定。

伴随人们陆续复工，市场对育儿、养老等家政需求进一步扩大。本端采访人员调查发现，目前大部分外地家政员尚未返京。虽然人手紧缺，但家政机构普遍将安全视作头等大事。从自身情况出发，不贪多求快，逐步依规有序推进家政员返京。

春节留京家政员成市场“主力”

“今年我们的家政员有约3000人回了老家过年，到现在大部分都还没有回京。 ”北京爱侬养老服务股份有限公司相关负责人张穆森表示，伴随2月中旬以来企业陆续复工，公司接到的订单也持续增多。 “以老人照护、育儿的订单为主，基本都是家里离不开人的刚性需求。 ”

对于这些“刚需” ，目前公司主要通过留京保供家政员的转换来协调满足。张穆森介绍，作为北京家政服务协会的会长单位， “爱侬”每年都会积极参与春节家政服务市场保供行动。今年留京保供的家政员有2100余人，占公司每年住家型服务家政员总数40%左右。

这些留京保供人员成了特殊时期完成家政订单的“主力” ，按公司要求，她们需要使用带地点定位的“爱侬体温监测系统”每天记录体温信息进行健康打卡，以证实身体健康和始终没有离京。客户可以在线上对家政人员进行面试，并完成后续签约等环节。

“爱侬”的智能体温监测系统

主营月嫂、育婴、产后调理等业务的北京青欣玖玖教育咨询有限公司，约有15%的员工春节至今没有离京。 “她们原打算过完年再回家，受疫情影响，再加上我们也有挽留，就一直没回去。 ”公司总经理刘欣告诉采访人员，为尽量保障留京员工的工作和生活，有的阿姨服务期满，暂时未有新客户的，通过与客户协商，降薪或义务在客户家延长几天服务。有对接到下一户的，由公司负责送过去，避免乘坐公共交通。

有客户驱车接回家政员安置在空屋隔离

仅靠留京的家政员，市场需求显然无法满足。无论基于公司业务还是自身意愿，家政员陆续返京是不可避免的。对这部分人群，家政公司如何安置呢？

张穆森坦言，公司目前家政人手比较紧缺，但即便复工心情再急，也要将防控视作第一要务。早在1月26日，爱侬应急指挥领导小组就启动了《家政运营部疫情防控紧急预案》。 “我们第一时间批量向近两年有过登记的2万余名家政人员发了告知，请大家暂缓回京，并做好防护工作。 ”

从1月底至今，公司了解到只有约120名家政员从外地返京。其中一半在北京有固定居所，如夫妻双方都在京务工，租了房子，可以在家中隔离。还有20%左右，家政员距北京不是很远，客户实在着急，又有条件，就自己开车接回来，安置在酒店、空置房屋内进行隔离。公司会通知并要求以上回京人员，遵照北京市疫情防控有关要求，居家隔离14天并配合所在社区做好体温监测和登记工作。

余下的30%返京人员，则会被有序安置在公司租下的一层酒店内，统一安排隔离。 “跟辖区街道进行了报备，每天有专人管理，早晚测量体温，提供生活保障，并对房间消毒通风。 ”张穆森表示，隔离期间酒店费用70%由公司补贴， 30%需由家政员自行承担。 “因为隔离场所对密度有要求，我们能力有限，只有酒店这18张床位。虽然有一定的成本，也是为了让非疫区返京的家政员尽量分批、有序返京隔离，并做好人员管理和监控。 ”