新京报经济新闻：富士康的苹果突击战：最高奖七千抢人，但仍然缺人( 二 )
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富士康租下龙华园区旁的百花园公寓 。
复工推迟：
有园区复工时间较原计划延迟近一个月
但直至2月16日 ， “郑州FOXCONN招募中心”发布通知 ， 称iDPBG郑州园区将于2月17日恢复河南省内部分区域人员面试 ， 这比原计划“初四（1月28日）至初八（2月1日）开工”时间迟了20天到16天 。
但2月17日仍是部分开工 。 根据前述2月16日通知 ， 只有郑州户籍员工面试通过后可直接上岗 。 河南省内非信阳、南阳、驻马店、周口、商丘等五市的人员 ， 面试通过后由公司统一安排七日留观（留观期间发放基本工资 ， 奖金依正式上岗时间计算且留观期间公司免费统一配餐） 。
“来自郑州本地的员工非常少 。 来自省内非五个高风险区域的员工 ， 还要隔离观察7天 ， 最早也要2月24号才能复工 。 也就是说 ， 距离富士康原计划最早的1月28日的复工时间 ， 富士康科技集团郑州园区的复工时间延迟了近一个月 。 ”上述富士康科技园的内部员工说 。
富士康其他地方的复工情况也不乐观 。 按照原定计划 ， 富士康在深圳的两个园区将在2月10日起开始复工 ， 但由于员工数量庞大 ， 富士康的复工条件暂未达标 ， 直至2月17日 ， 观澜、龙华两个园区才开始复工 。 复工后的2月20日 ， ***采访人员分别来到龙华、观澜富士康两大园区 ， 发现目前已返工的员工并不多 ， 园区明显冷清 。 在园区大门外 ， 富士康设有体温检测点 ， 每个员工需经检测后才能进入 。
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观澜富士康园区内已返工的员工不多 。
根据深圳新冠肺炎疫情防控指挥部办公室的要求 ， 深圳企业复工需满足多项条件 ， 包括员工籍贯和14天内去向排查、防控物资到位等 ， 而且员工数量在300人以上的企业需提前5日向所在区疫情防控指挥部备案 。
鼓励复工：
低风险区签承诺书可上班 ， 奖励一再加码
因复工情况严峻 ， 富士康复工的政策有了调整 。
据郑州FOXCONN招募中心2月24日发布的通知：“依政府20号文要求：2月19日之前已经在郑州隔离的依据原规则执行（省内非疫区隔离7天 ， 省内疫区及省外隔离14天） ， 2月19日及以后依新规定执行 ， 低风险区域签订承诺书即可上班 ， 一般区域需提供健康申报证明+签承诺书 ， 高风险区域暂不接收（隔离判定依物业、街道等单位出具的隔离证明为准 ， 需明确具体的隔离时段及地点）！”
***根据上述通知统计 ， 富士康暂不接收员工的高风险区域包括河南省内的15个市下辖的44个县市或者区 ， 以及4个直管县（长垣市、永城市、固始县、新蔡县） 。
2月26日 ， 郑州FOXCONN招募中心发布的通知显示 ， 富士康暂不接收河南省内员工的高风险区域有所减少 ， 不过仍然包括了6个市下辖的14个区县 ， 以及1个直管县固始县 。
“现在复工情况比刚开始好多了 ， 因为富士康出了很多的奖励政策 。 ”上述富士康科技园内部人员表示 。
郑州FOXCONN招募中心2月6日发布信息 ， 入职者在入职后前三个月 ， 每个月可以和薪资一起拿到1000元奖金 ， 三个月可拿到3000元奖金 。
“大部分富士康生产线员工的底薪是2000元到2500元之间 ， 在最初发布奖金3000元的通知后 ， 报名来上班的人明显多了 。 ”上述富士康内部员工说 ， 奖金的金额对很多生产线的员工很有吸引力 。
2月20日 ， 该公号再次发布郑州富士康招募中心的通知 ， 被推荐人在职满60天发放3250元 ， 满90天发放2000元 。 也就是说 ， 入职者满三个月可以拿到5250元的奖金 。
富士康iDPBG事业群（负责苹果手机生产）深圳地区的奖励从早前的3000元上涨至7000元抢人 ， 要求员工工作满90天；对于要接受14天隔离期的员工 ， 富士康也将提供底薪 ， 但要求员工在“香信”（富士康员工内部软件）上连续打卡14天 ， 直至隔离期完成 。
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