[人生第一份工作]猎聘：愿意降薪求职的互联网人占比较去年同期提高2.05个百分点( 二 )
总体来说 ， 疫情之下 ， 工作机会减少 ， 企业控制人力成本意识增强 ， 在这种背景下 ， 求职者的选择更趋于理性 ， 会根据实际情况重新评估自己 ， 对期望薪资作出相应的调整 。
面对诸多不确定性 ， 工作稳定性成当前环境下求职最重要因素
本文插图
2019年猎聘非凡雇主全国巡演期间发布的《20年代职场新趋势洞察》报告显示 ， 不同代际人群在选择工作时 ， 除经济压力较大的85-89人群首要关注薪资待遇 ， 其他代际人群均将工作稳定性放在选择工作时的首要考虑因素 。
【[人生第一份工作]猎聘：愿意降薪求职的互联网人占比较去年同期提高2.05个百分点】受宏观经济和当前疫情的双重影响 ， 互联网从业者追求稳定的心态更趋于明显 ， 并因此对求职计划做出调整 ， 可见互联网求职者求职策略根据环境的变化进行转变 ， 求职策略较为灵活 。 互联网求职者进入相对传统的行业对这些行业而言也是大有利好 ， 这些互联网人所具备的互联网思维和新型工作方式 ， 将给传统行业带来更多的创新血液 。 在企业选择方面 ， 大一些的企业更利于职业进一步的平稳发展 ， 而接受平薪和降薪则扩大了自己的职业选择范围 。 猎聘高级职场顾问建议互联网行业求职者 ， 在疫情下选择新的职业 ， 不妨拓宽思路 ， 不要只局限在本行业；不要一味在乎薪资 ， 而是将眼光放长远 ， 韬光养晦 ， 以谋求将来更好的发展 。
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