科技圈在这里@“共享员工”成为用工新模式，双语｜疫情期间
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PhotobyHuJinwei
共享员工
sharedemployees
新冠肺炎疫情打乱了很多行业的阵脚 。 很多餐饮企业遭遇寒冬 ， 门庭冷落客流稀少；新零售企业的线上订单却呈爆发式增长 ， 人手出现短缺 ， 于是出现了“共享员工”这一新的用工模式 。
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餐饮企业员工在盒马鲜生广州门店上岗来源：羊城晚报
SeveralChinesecompaniesaretemporarilyhiring—or“sharing”—employeesfrombusinessesthathaven’tresumedoperationsorareonlypartiallyoperatingduetoconcernsoverthenovelcoronavirusepidemic.Theso-calledsharedemployees,knownasgongxiangyuangonginChinese,arebeinghiredbysupermarkets,e-commerceplatforms’retailstores,andothercompaniesorfactoriestoeasetheworkforcecrunch.
我国多家企业正在临时雇用因为新冠疫情而没有复工或仅部分复工企业的员工 。 这些员工被称为“共享员工” ， 他们受雇于超市、电商零售店以及其他公司或工厂以缓解用工荒 。
2月初 ， 盒马鲜生超市发布公告 ， 宣布接纳云海肴、青年餐厅的部分员工入驻盒马门店工作 ， 相关合作涉及上海、北京、南京等多地 ， 共计近500人 。
AccordingtodomesticmediaoutletNationalBusinessDaily,morethan3,000newemployeeshadjoinedHemaasofFeb19,whileover4,000peoplehadsignedupforthe“talent-sharing”planunderSuning’slogisticsarmasofFeb21.TheAmericansupermarketchainWalmarthasalsojoinedinthetrend,hiringmorethan3,000temporaryworkersfromothersectorstoworkatitsbranchesincitieslikeBeijing,Fuzhou,andShenzhen.
据《每日经济新闻》报道 ， 截至2月19日 ， 已经有3000多名员工加入盒马鲜生；截至2月21日 ， 有4000多人加入苏宁旗下物流公司的“人才共享”计划 。 美国连锁超市沃尔玛也加入这一行列 ， 从其他行业临时雇用了3000多名员工在其北京、福州以及深圳的分店工作 。
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福州一家沃尔玛超市摄影：胡美东
此外 ， 京东7FRESH、永辉等多家零售企业以及哈啰出行等共享单车企业也陆续发布“员工共享”计划 ， 向临时歇业的餐饮、酒店、影院等企业员工发出邀请 ， 以期抱团取暖 ， 共克时艰 。
Bike-sharingcompanyHellobikehasopened8,000positionsnationwideforbicyclemaintenance,accordingtoXinhuaNewsAgency.InHefei,capitaloftheeasternAnhuiprovince,Hellobikeisseeking300temporaryworkers,while40employeesfromalocalhotelhavestartedworkingatanindustrialparkonone-monthcontracts.
据新华社报道 ， 共享单车企业哈啰出行已面向全国发出8000个自行车维护岗位 。 在安徽省合肥市 ， 哈啰出行正在招募300名临时员工 ， 与此同时 ， 当地一家宾馆的40名员工已经在一个工业园上岗 ， 合同期为一个月 。
中南财经政法大学数字经济研究院执行院长盘和林指出 ， “共享员工（employeesharing）”在暂时劳动力过剩的传统餐饮业与暂时劳动力紧缺的新兴电商零售平台之间激发了劳动共享 ， 传统餐饮企业、电商零售平台和员工三方都解了燃眉之急（addressthepressingneedoftraditionalcateringenterprises,e-commerceplatformsandworkers） 。
不过 ， “共享员工”模式可能存在的用工风险也引发了关注 。
业内人士认为 ， 在劳务关系下 ， “共享员工”模式属于跨行业借调用工的模式 ， 即社保仍由原单位缴纳、工资由借用单位承担并由原单位负责发放 。
YaoJunchang,alawyerwithBeijingWeihengLawFirm,toldWorkers’Dailythatcompanieshiringtemporaryworkersshouldincludedetailedprovisionsintheiragreements,includingthedurationofemployment,salaryandpolicyforwork-relatedinjurycompensation.
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