『腾讯课堂产品学院』产品经理,需要一些必备素质( 二 )


【『腾讯课堂产品学院』产品经理,需要一些必备素质】
『腾讯课堂产品学院』产品经理,需要一些必备素质
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把性质相近的元素合并到一类 , 随着观察视角的升高 , 产品的骨骼就会逐步显露出来 。 因此 , 抽象的过程实际上就是个先分类、再提升视角的过程 。 作为产品的创造者 , 我们十分清楚鱼骨架上的所有鱼肉细节 , 但是也要从鱼肉中找到串起鱼肉的鱼骨架 , 这不管是我们与人沟通还是做产品设计 , 更能呈现出全局观和框架感 , 我们需要来回切换在具体与抽象之间 , 既能用“火眼金睛”看骨架 , 也能切换到“肉眼”模式看细节 。我做支付的各种项目 , 每个项目有不同的项目目标 , 但最后抽象出来的核心是:简单、安全和便宜 , 所有的项目目标都会围绕这三个标准;现在写需求文档或者做PPT汇报 , 会采用小标题+正文形式 , 用简短的小标题(一般不超过六个字)表达我的想法 , 正文是解释说明 。 当刻意强迫训练提高抽象能力时 , 慢慢也发现 , 逻辑思维能力好像变强了些 。 我个人理解 , 逻辑思维能力 , 更多在于框架思维、抽象和归纳、演绎等 。四、系统思维去年这时候做项目 , 产品设计常常缺胳膊断腿 , 在需求评审会上 , 开发常常发问 , 极端和异常情况的处理 , 对其他系统的影响 。 在开发过程中 , 也是被各种产品设计时没考虑到的问题 , 让开发、测试咨询的抽不开身 , 处于边开发 , 边完善需求的状态 , 头痛医头 , 脚痛医脚;或者项目上线后 , 新老版本兼容性等问题没考虑到位 , 线上救火 。现在才知道 , 真正原因是缺失的系统思维 , 当时的我完全是“站在产品内部做产品” 。 由于毫无系统思维看整个全局 , 只能被动地作出反应 , 哪里出问题就修补哪里 , 产品功能设计极易停留表面 , 解决眼前问题 , 反复折腾几轮 , 陷入“打补丁”怪圈 。 也许昨天冒出了一个A问题 , 用最直接的解决方案去修补好了 , 今天却又冒出了B问题 , 而B正是由A的解决方式引发的 。 这样的情况一再发生 , 就好像“打地鼠”游戏 , 刚把这边按下去 , 另一边又翘起来了 。建立系统思维后 , 找到真正“治本”的解决方案 , 而不是忙着“治标” , 在项目真正投入开发前 , 和涉及所有系统的技术负责人沟通方案 , 确实可行再投入开发 , 这样当项目需求评审完 , 进入开发过程 , 就不再需要你花太多时间跟进 , 你可以转身投入到下个项目 , 以此良性循环 , 工作也会越来越轻松 , 到现在 , 做的项目 , 开发过程几乎不再需要我花时间跟进 , 定期询问进度就好 。◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 以上 , 是我目前对于产品经理所需最底层素质的思考 , 我们所能看到的很多表象行为 , 背后都有底层的东西在支撑 , 只有找到最底层的点 , 改变才是真的变 , 甚至于方法论 , 也是底层的思考方式在指引 。最底层的素质一定程度上是一个人本身的属性 , 可能你好奇心和同理心就是比人强 , 男生的抽象和系统能力普遍高于女生 , 但是如果你发现了这个点 , 也可以通过后天刻意训练来提高 。什么是刻意训练呢?刻意训练和大家耳熟能详的“一万小时定律"有所不同 , “一万小时定律"强调明确行为动作后 , 完成时间指标 , 但刻意训练更强调逼迫自己本不喜欢或者本身不擅长的行为 , 去做刻意改变 。 在过去 , 我几乎没有抽象意识 , 现在强迫自己用简短的词或短语高度概括 , 与不懂细节的人只谈鱼骨架 , 不谈鱼肉 。虽然这个过程很痛苦 , 但是基本素质的必备 , 可以形成好的思维习惯和工作方式 , 可以改变你的行为 。 古人云:“夏虫不可以语冰 。 ”不论我们如何思考 , 都不可能触及自身思维框架之外的领域 。 可以说 , 一个人的思维习惯决定了其思考力的疆界 。 所以 , 每个人都要尽可能找到自己的底层操作系统 , 如果不足 , 就要加以修正 。


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